Trình tự thực hiện
Bước 1. Lập, nộp hồ sơ
– Đối với người hưởng
+ Trường hợp (1) người hưởng là người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội: Lập hồ sơ theo quy định; nộp cho đơn vị sử dụng lao động trong thời hạn không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Bạn đang đọc : Thủ tục hưởng chính sách thai sản mới nhất 2021
+ Trường hợp (2) người hưởng là người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (áp dụng cho cả trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian đang đóng bảo hiểm xã hội kể từ ngày 01/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại đơn vị mà có nguyện vọng nộp hồ sơ hưởng chế độ tại cơ quan bảo hiểm xã hội): Lập hồ sơ theo quy định; nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.
Chế độ thai sản cho lao động nữ cần được thực thi vừa đủ. Ảnh : P.LIỄU
– Đối với đơn vị sử dụng lao động
Tiếp nhận hồ sơ từ người lao động ; lập Danh sách quan điểm đề xuất giải quyết và xử lý hưởng chủ trương ốm đau, thai sản, DSPHSK ( mẫu 01B – HSB ) trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo pháp lý ; nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đơn vị chức năng công dụng sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội .
Bước 2. Cơ quan bảo hiểm xã hội tiếp nhận hồ sơ và giải quyết theo quy định
Bước 3: Nhận kết quả giải quyết
– Đơn vị sử dụng lao động: nhận Danh sách giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp DSPHSK (mẫu C70a-HD) và tiền trợ cấp để chi trả cho người lao động đăng ký nhận tiền mặt tại đơn vị sử dụng lao động
– Người hưởng: nhận tiền trợ cấp.
Cách thức thực hiện
**Nộp hồ sơ
– Người hưởng thuộc trường hợp (1) nộp hồ sơ trực tiếp cho đơn vị sử dụng lao động;
– Người hưởng thuộc trường hợp (2) nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội bằng một trong các hình thức sau:
+ Thông qua dịch vụ bưu chính công ích ; + Thông qua thanh toán giao dịch thanh toán giao dịch điện tử : Cá nhân đăng ký nhận mã xác nhận và gửi hồ sơ điện tử đến Cổng tin tức điện tử bảo hiểm xã hội Nước Ta hoặc qua tổ chức triển khai tiến hành I-VAN ( nếu đã ĐK sử dụng dịch vụ I-VAN ) ; Trường hợp không chuyển hồ sơ giấy sang định dạng điện tử thì gửi hồ sơ giấy cho cơ quan bảo hiểm xã hội qua dịch vụ bưu chính công ích. + Trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc Trung tâm Phục vụ HCC những cấp. – Đơn vị sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH bằng một trong những hình thức sau : + Thông qua thanh toán giao dịch thanh toán giao dịch điện tử : đơn vị chức năng tính năng sử dụng lao động lập hồ sơ điện tử, ký số và gửi lên Cổng tin tức điện tử Bảo hiểm xã hội Nước Ta hoặc qua tổ chức triển khai tiến hành I-VAN ; trường hợp không chuyển hồ sơ giấy sang định dạng điện tử thì gửi hồ sơ giấy đến cơ quan BHXH qua dịch vụ bưu chính công ích. + Thông qua dịch vụ bưu chính công ích ; + Trực tiếp tại cơ quan BHXH .
**Nhận kết quả
– Đơn vị sử dụng lao động : trực tiếp nhận Danh sách giải quyết và xử lý hưởng chủ trương ốm đau, thai sản, DSPHSK tại cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc trải qua dịch vụ bưu chính công ích, thanh toán giao dịch thanh toán giao dịch điện tử ; nhận tiền trợ cấp cơ quan bảo hiểm xã hội chuyển qua thông tin thông tin tài khoản của đơn vị chức năng công dụng để chi trả cho NLĐ đăng ký nhận bằng tiền mặt tại đơn vị chức năng công dụng sử dụng lao động. – Người hưởng nhận tiền trợ cấp bằng một trong những hình thức sau : + Thông qua thông tin thông tin tài khoản thành viên ; + Trực tiếp nhận tại cơ quan bảo hiểm xã hội trong trường hợp chưa nhận tại đơn vị chức năng tính năng mà đơn vị chức năng công dụng đã chuyển lại kinh phí đầu tư góp vốn đầu tư cho cơ quan bảo hiểm xã hội và trong trường hợp thôi việc trước khi sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi mà không có thông tin thông tin tài khoản thành viên ; + Thông qua đơn vị chức năng công dụng sử dụng lao động so với trường hợp người hưởng là người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội. + Trường hợp chuyển nhượng ủy quyền chuyển nhượng ủy quyền cho người khác lĩnh thay, tiến hành theo pháp lý tại thủ tục ” ủy quyền lĩnh thay những chủ trương bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp ” hoặc bản chính Hợp đồng chuyển nhượng ủy quyền ủy quyền theo pháp lý của pháp lý .
Thành phần hồ sơ
( Trường hợp không pháp lý rõ bản chính thì trọn vẹn hoàn toàn có thể nộp bản sao hợp lệ )
1. Trường hợp đang đóng bảo hiểm xã hội.
1.1. Đối với người hưởng là người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội. 1.1.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý ; người lao động thực thi giải pháp tránh thai :
– Trường hợp điều trị nội trú : Bản sao Giấy ra viện của người lao động ; trường hợp chuyển tuyến khám chữa bệnh trong quy trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao Giấy chuyển tuyến hoặc Giấy chuyển viện .
– Trường hợp điều trị ngoại trú : Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH ; hoặc bản sao Giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời hạn điều trị nội trú .1.1.2. Lao động nữ sinh con :
– Bản sao Giấy khai sinh hoặc Trích lục khai sinh hoặc bản sao Giấy chứng sinh của con .- Trường hợp con chết sau khi sinh : Bản sao Giấy khai sinh hoặc Trích lục khai sinh hoặc bản sao Giấy chứng sinh của con, bản sao Giấy chứng tử hoặc Trích lục khai tử hoặc bản sao Giấy báo tử của con ; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp Giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc Giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ bộc lộ con chết .- Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con thì có thêm bản sao Giấy chứng tử hoặc Trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ .- Trường hợp người mẹ sau khi sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con mà không còn đủ sức khỏe thể chất để chăm nom con thì có thêm Biên bản gai1m định y khoa của người mẹ, người mẹ nhờ mang thai hộ .- Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo pháp luật tại khoản 3 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm trước thì có thêm một trong những sách vở sau :+ Trường hợp điều trị nội trú : Bản sao Giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án biểu lộ việc nghỉ dưỡng thai .+ Trường hợp điều trị ngoại trú : Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội biểu lộ việc nghỉ dưỡng thai .+ Trường hợp phải giám định y khoa : Biên bản giám định y khoa .- Trường hợp lao động nữ mang thai hộ sinh con hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ nhận con thì có thêm bản sao bản thỏa thuận hợp tác về mang thai hộ vì mục tiêu nhân đạo theo pháp luật tại Điều 96 Luật Hôn nhân và Gia đình năm năm trước ; văn bản xác nhận thời gian giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ .1.1.3. Trường hợp người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi : Bản sao Giấy ghi nhận nuôi con nuôi .1.1.4. Trường hợp lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con :Bản sao Giấy chứng sinh hoặc Bản sao giấy khai sinh hoặc Trích lục khai sinh của con ; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà Giấy chứng sinh không biểu lộ thì có thêm sách vở của cơ sở khám chữa bệnh biểu lộ việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi. Trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp Giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ biểu lộ con chết .1.1.5. Lao động nam hoặc người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con : Bản sao Giấy chứng sinh hoặc bản sao Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con. Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp Giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc bản sao Giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ bộc lộ con chết .Trường hợp lao động nam đồng thời hưởng chính sách do nghỉ việc khi vợ sinh con và hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con thì tiếp đón một lần hồ sơ như nêu tại tiết 1.1.4 .1.2. Đối với đơn vị chức năng sử dụng lao động : Bản chính Danh sách đề xuất xử lý hưởng chính sách ốm đau, thai sản, DSPHSK ( 01B – HSB ) .
2. Trường hợp người hưởng là người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (áp dụng cho cả trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian đang đóng bảo hiểm xã hội kể từ ngày 01/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại đơn vị sử dụng lao động và nộp hồ sơ hưởng chế độ tại cơ quan bảo hiểm xã hội):
2.1. Trường hợp sinh con, nhận con : 2.1.1. Bản sao Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc Bản sao Giấy chứng sinh của con. 2.1.2. Trường hợp con chết sau khi sinh : bản sao Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao Giấy chứng sinh của con, bản sao Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao Giấy báo tử của con ; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp Giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hồ sơ bệnh án hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc Giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ biểu lộ con chết. 2.1.3. Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con thì có thêm bản sao Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ. 2.1.4. Trường hợp người mẹ sau khi sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con mà không còn đủ sức khỏe thể chất sức khỏe thể chất để chăm nom con thì có thêm Biên bản GĐYK của người mẹ, người mẹ nhờ mang thai hộ. 2.1.5. Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo lao lý tại khoản 3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm trước thì có thêm một trong những sách vở sau : – Trường hợp điều trị nội trú : Bản sao Giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ dưỡng thai. – Trường hợp điều trị ngoại trú : Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội biểu lộ việc nghỉ dưỡng thai. – Trường hợp phải giám định y khoa : Biên bản giám định y khoa. – Trường hợp hồ sơ nêu trên không thể hiện việc nghỉ dưỡng thai thì có Giấy ghi nhận nghỉ dưỡng thai. 2.1.6. Trường hợp lao động nữ mang thai hộ sinh con hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ nhận con thì có thêm bản sao bản thỏa thuận hợp tác hợp tác về mang thai hộ vì tiềm năng nhân đạo theo lao lý tại Điều 96 Luật Hôn nhân và Gia đình năm năm trước ; văn bản xác nhận thời hạn giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ. 2.1.7. Trường hợp thanh toán giao dịch giao dịch thanh toán phí giám định y khoa thì có thêm hóa đơn, chứng từ thu phí giám định ; bảng kê những nội dung giám định của cơ sở thực thi giám định y khoa .
2.2. Trường hợp nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi: Bản sao Giấy chứng nhận nuôi con nuôi.
Thời hạn giải quyết
– Nhận hồ sơ từ đơn vị chức năng công dụng sử dụng lao động : Tối đa 06 ngày thao tác kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ theo lao lý .
– Nhận hồ sơ từ người hưởng (thuộc trường hợp (2)): Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Source: https://final-blade.com
Category: Kiến thức Internet
