Tổ chức (Organization) là gì? Đặc trưng và phân loại

Tổ chức ( tiếng Anh : Organization ) thường được hiểu như thể tập hợp của nhiều người cùng thao tác vì những mục tiêu chung trong hình thái cơ cấu tổ chức không thay đổi .

01-10-2019

01-10-2019

01-10-2019

30-09-2019

30-09-2019

shutterstock_382125727-e1516637190758Hình minh hoạ ( Nguồn : bbgupta )

Tổ chức

Khái niệm

Tổ chức trong tiếng Anh được gọi là Organization.

Tổ chức thường được hiểu như là tập hợp của nhiều người cùng làm việc vì những mục đích chung trong hình thái cơ cấu ổn định.

Đặc trưng

Các tổ chức triển khai tuy rất khác nhau về lí do sống sót và phương pháp hoạt động giải trí nhưng đều mang những đặc trưng cơ bản với tư cách là một mô hình tổ chức triển khai. Đó là :

Mọi tổ chức đều mang tính mục đích rất rõ ràng. Khác với các cá nhân, cộng đồng hay xã hội, tổ chức hiếm khi mang trong mình mục đích tự thân mà là tổ chức được các chủ thể nhất định tạo ra như công cụ để thực hiện những mục đích nhất định. Đây chính là yếu tố cơ bản nhất của bất kì tổ chức nào.

Mọi tổ chức đều là những tổ chức gồm nhiều người làm việc vì mục tiêu chung trong cơ cấu tổ chức ổn định. Khi đứng vào một tổ chức, chúng ta đã cam kết hành động cùng với những người khác vì mục tiêu chung chứ không phải chỉ hướng tới mục tiêu riêng của mình.

Mọi tổ chức đều chia sẻ mục tiêu lớn – cung cấp sản phẩm và dịch vụ có giá trị đối với khách hàng. Ý thức rõ ràng về mục tiêu gắn liền với “các sản phẩm và dịch vụ có chất lượng” và “thỏa mãn khách hàng” là nguồn gốc quan trọng của sức mạnh và lợi thế đối với một tổ chức.

Mọi tổ chức đều là tổ chức mở. Tổ chức tương tác với môi trường trong quá trình liên tục thu hút các nguồn lực đầu vào để chuyển đổi thành đầu ra là các sản phẩm và dịch vụ cung cấp cho khách hàng.

Screen Shot 2019-10-01 at 12Mọi tổ chức triển khai đều là tổ chức triển khai mở

Cuối cùng, mọi tổ chức đều được quản lí. Hình ảnh của các nhà quản lí luôn gắn liền với những tổ chức nhất định. 

Ví dụ: tổng thống đứng đầu nhà nước, thủ tướng đứng đầu chính phủ, hiệu trưởng đứng đầu trường học, giám đốc đứng đầu bệnh viện, tổng giám đốc đứng đầu tổng công ty, tổ trưởng đứng đầu nhóm làm việc…

Phân loại

Có rất nhiều quan điểm khác nhau trong phân loại các tổ chức và sau đây là một số cách phân loại cơ bản.

– Tổ chức công và tổ chức tư

Theo những cách tiếp cận khác nhau, khái niệm về tổ chức triển khai công và tổ chức triển khai tư rất phong phú .

+ Theo chế độ sở hữu

Tổ chức công là tổ chức thuộc quyền sở hữu của Nhà nước hoặc không có chủ sở hữu. Đó chính là các cơ quan nhà nước, các doanh nghiệp nhà nước, các trường học và bệnh viện công, các tổ chức chính trị, xã hội, đoàn thể, nghề nghiệp…

Tổ chức tư là tổ chức thuộc sở hữu tư nhân (của một hay một nhóm người). Đó có thể là các doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh, hợp tác xã, trang trại, hộ kinh doanh cá thể, hộ nông dân, trường học tư, bệnh viện tư…

+ Theo sản phẩm, dịch vụ mà tổ chức tạo ra

Tổ chức công là tổ chức tạo ra các sản phẩm, dịch vụ công – những sản phẩm, dịch vụ mà người sử dụng không phải cạnh tranh và loại trừ nhau để có quyền sử dụng. 

Tổ chức tư là tổ chức tạo ra các sản phẩm và dịch vụ tư.

– Tổ chức vì lợi nhuận và tổ chức phi lợi nhuận

Theo tiềm năng cơ bản, những tổ chức triển khai được phân ra thành tổ chức triển khai vì doanh thu và tổ chức triển khai phi doanh thu .

Tổ chức vì lợi nhuận là tổ chức tồn tại chủ yếu vì mục tiêu lợi nhuận. 

Yếu tố được chăm sóc nhất ở những tổ chức triển khai này là bao nhiêu doanh thu được tạo ra từ những khoản góp vốn đầu tư và quyền lợi của những chủ sở hữu được thỏa mãn nhu cầu như thế nào. Đó chính là những doanh nghiệp, những hợp tác xã, hộ kinh doanh thương mại thành viên …

Tổ chức phi lợi nhuận là tổ chức tồn tại để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ phục vụ cộng đồng. 

Đó là những cơ quan nhà nước, những tổ chức triển khai công ích, những tổ chức triển khai chính trị, những tổ chức triển khai tôn giáo, những tổ chức triển khai từ thiện, những viện kho lưu trữ bảo tàng … Tiêu chí quan trọng nhất để nhìn nhận hiệu quả hoạt động giải trí của những tổ chức triển khai này không phải là doanh thu .

– Tổ chức chính thức và tổ chức phi chính thức

Theo đặc thù của những mối quan hệ, những tổ chức triển khai được chia làm tổ chức triển khai chính thức và tổ chức triển khai phi chính thức .

Tổ chức chính thức thường được hiểu với một số đặc trưng cơ bản. 

Thứ nhất, là tổ chức triển khai mà trong đó mọi thành viên của nó đều được xác lập một cách rõ ràng tính năng, trách nhiệm, thẩm quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm .Thứ hai, là tổ chức triển khai mà cơ cấu tổ chức hoàn toàn có thể được hiển thị trải qua một sơ đồ cơ cấu tổ chức với những mối liên hệ rõ ràng .Thứ ba, là tổ chức triển khai hoàn toàn có thể phân phối những mẫu sản phẩm và dịch vụ đơn cử cho người mua của mình trong khuôn khổ pháp lý .

Ví dụ điển hình về các tổ chức chính thức có thể kể đến các doanh nghiệp, các cơ quan nhà nước, các trường học, bệnh viện, các tổ chức xã hội và đoàn thể, các tổ chức tôn giáo…

Tổ chức phi chính thức không mang những đặc trưng kể trên. Điển hình của tổ chức phi chính thức có thể kể đến những nhóm được hình thành thông qua các mối quan hệ cá nhân, tồn tại trong tổ chức chính thức do cùng chung nguyện vọng, sở thích, quan điểm, tư tưởng…

(Tài liệu tham khảo: Tổ chức và quản lí tổ chức, Trung tâm đào tạo từ xa, ĐH Kinh tế Quốc dân)

Diệu Nhi

Link bài gốc
https://doanhnghiep.kinhtechungkhoan.vn/to-chuc-organization-la-gi-dac-trung-va-phan-loai-422019100112585678.htm