Cách đăng tin tuyển dụng trên facebook thu hút ứng viên 100%
5 ( 100 % ) 1 vote
Ngoài các hoạt động kinh doanh, facebook cũng là nơi nhiều doanh nghiệp lựa chọn để tiếp cận, thu hút nhân sự. Vậy liệu đăng tin tuyển dụng trên facebook có mang đến hiệu quả hay không? Cách đăng tin tuyển dụng trên facebook thế nào để thu hút ứng viên hiệu quả? Bài viết dưới đây Ninja sẽ bật mí cho bạn.
Tóm Tắt
I. Đăng tin tuyển dụng trên facebook có hiệu quả không?
Với sự tăng trưởng can đảm và mạnh mẽ, Facebook nhanh gọn được những chủ kinh doanh thương mại hướng tới với nhiều mục tiêu như kinh doanh, kiến thiết xây dựng tên thương hiệu, và cả tuyển dụng nhân sự mới .
Nhiều chủ doanh nghiệp cho rằng, Facebook là nền tảng đem đến hiệu suất cao không hề kém cạnh, thậm chí còn là tốt hơn hàng loạt website chuyên sử dụng khác nhờ những ưu điểm :
- Sở hữu lượng tương tác cao với lượng người dùng ở mọi độ tuổi ngành nghề .
- Được truy vấn tiếp tục khiến việc truyền tải thông tin diễn ra hiệu suất cao hơn .
- Tăng độ thông dụng đề xuất kiến nghị nhờ những tính năng tương tác, san sẻ, phản hồi .
- Cách đăng tin tuyển dụng trên facebook khá đơn thuần và trọn vẹn không lấy phí .
Hơn hết, trên facebook chiếm hữu một điểm điển hình nổi bật mà những website tuyển dụng không có nhưng lại đem đến hiệu suất cao cực lớn chính là group facebook. Với đặc thù tập trung chuyên sâu nhóm thành viên có cùng một nhu yếu, mối chăm sóc nhất định. Cách đăng tin tuyển dụng trên facebook group giúp nhà tuyển dụng xu thế đúng nhóm nhân sự .
Hoạt động này giúp cho việc tuyển dụng đem lại hiệu suất cao cực kỳ cao. Vì vậy mà Facebook ngày càng được nhiều doanh nghiệp tận dụng để liên kết, lôi cuốn nhân tài .
II. Cách đăng tin tuyển dụng trên facebook hiệu quả 100%
Tuyển dụng là cả một quy trình với nhiều thử thách trong ngành nhân sự. Để hoàn toàn có thể thực thi đăng tin một cách hiệu suất cao trên facebook, dưới đây là những điều mà nhà tuyển dụng cần quan tâm .
1. Chọn đúng Group tuyển dụng
Mỗi group facebook đều có một chủ đề tăng trưởng riêng, thành viên trong nhóm thường có khuynh hướng chăm sóc đến những yếu tố xoay quanh nó. Vì vậy, việc lựa chọn đúng group tương quan đến vị trí tuyển dụng vô cùng quan trọng .
Tổng hợp group theo list, cho từng vị trí khác nhau sẽ giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm ngân sách và chi phí thời hạn và tối ưu hiệu suất cao ứng tuyển cao nhất trong quy trình tìm kiếm nhân sự. Hoạt động này cũng giúp cho những HR nắm được những group nào có hiệu suất cao tương tác cao để lựa chọn và vô hiệu những hội nhóm nhiều spam, nick ảo .
2. Nội dung tuyển dụng chi tiết, rõ ràng
Bất cứ ứng viên nào khi tìm kiếm việc làm cũng đều chăm sóc đến JD việc làm. Chăm chút những bản diễn đạt việc làm một cách đơn cử cụ thể giúp ứng viên hoàn toàn có thể hiểu rõ ràng về nhu yếu và chính sách. Nhờ đó hoàn toàn có thể sàng lọc qua những đối tượng người dùng không tương thích, tiết kiệm ngân sách và chi phí thời hạn hiệu suất cao .
Ngoài ra, một bản JD khá đầy đủ cũng sẽ biểu lộ được sự chuyên nghiệp của công ty. Vì thế hãy bảo vệ nội dung tuyển dụng đã gồm có không thiếu những đặc thù :
- Mô tả việc làm cần làm sau khi ứng tuyển thành công xuất sắc .
- Yêu cầu tối thiểu cho vị trí ứng tuyển
- Chế độ, lương thưởng khi trở thành nhân viên cấp dưới
3. Sử dụng hình ảnh tuyển dụng thu hút
Cùng một nội dung tuyển dụng, bạn hoàn toàn có thể lôi cuốn hàng trăm ứng viên hoặc 1 ứng viên khi lựa chọn hình ảnh tuyển dụng. Hầu hết, những tin đăng tuyển dụng trên facebook có ảnh sẽ dễ lôi cuốn sự chăm sóc của người dùng hơn. Nếu không có hình ảnh, khung chữ điển hình nổi bật sẽ là cách sửa chữa thay thế để lôi cuốn ứng viên đọc tin đăng hiệu suất cao .
Những hình ảnh mà bạn hoàn toàn có thể lựa chọn như hoạt động giải trí nội bộ công ty, văn hóa truyền thống doanh nghiệp, ảnh phong cách thiết kế tuyển dụng, …
4. Lựa chọn khung giờ phù hợp để đăng tuyển dụng
Cũng giống như hoạt động đăng bài sản phẩm, thời gian đăng tin hiệu quả đóng vai trò rất quan trọng để có thể tối đa hóa hiệu suất hoạt động tuyển dụng.
Theo kinh nghiệm tay nghề lâu năm của nhiều nhân sự, lựa chọn thời hạn mà ứng viên tiềm năng trực tuyến nhiều nhất sẽ giúp tăng năng lực tuyển dụng được cao hơn cả .
5. Nhờ bạn bè seeding, chia sẻ tin tuyển dụng
Seeding luôn mang đến hiệu suất cao tốt trong việc phổ cập thoáng rộng, lan rộng ra tiếp cận đối tượng người tiêu dùng tiềm năng, cách đăng tin tuyển dụng trên facebook cũng không ngoại lệ .
Seeding trong những post tuyển dụng sẽ mang đến hiệu ứng tốt về :
- Xây dựng hình ảnh doanh nghiệp
- Thu hút sự tò mò từ ứng viên
- Nâng cao tỉ lệ cạnh tranh đối đầu để mê hoặc nhân tài
6. Chạy quảng cáo facebook
Với những đợt tuyển dụng có quy mô lớn, đừng ngần ngại việc chi tiền để triển khai chạy quảng cáo để tiết kiệm chi phí thời hạn hiệu suất cao .
Với lượng ngân sách tương thích, HR hoàn toàn có thể tối ưu và lựa chọn tiềm năng tương thích trong thời hạn ngắn nhưng vẫn đem lại hiệu suất cao cao .
Trong trường hợp chưa có kinh nghiệm tay nghề ở mảng facebook ads, bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm cách triển khai trên những nền tảng khác hoặc nhờ sự trợ giúp của thành viên công ty .
III. Mẫu tin tuyển dụng trên facebook hấp dẫn ứng viên
Như những mẫu content thu hút khách hàng khi đăng tải sản phẩm, dưới đây là một số gợi ý về mẫu tin tuyển dụng mà bạn có thể tham khảo để hấp dẫn ứng viên hiệu quả.
1. Mẫu tin tuyển dụng nhân viên Marketing trên facebook
PHẦN MỀM NINJA TUYỂN DỤNG THỰC TẬP SINH MARKETING
Nơi thao tác : Nguyễn Huy Tưởng, TX Thanh Xuân, Thành Phố Hà Nội
Thời gian thao tác : Từ 8 : 00 – 17 : 30 ( nghỉ trưa 1,5 tiếng ) T2 – sáng T7 hàng tuần
Mô tả công việc
- Chăm sóc và lên nội dung những kênh Mạng xã hội : Fanpage, Website, Youtube, Tiktok tiếp tục để bảo vệ số lượng tiếp cận và tương tác luôn được duy trì không thay đổi và có những giải pháp, kế hoạch kiểm soát và điều chỉnh kịp thời khi thấy lượng tương tác giảm
- Biên tập và viết bài PR, có tiến trình content đơn cử cho những kênh truyền thông online của Công ty và lan rộng ra những kênh khác ;
- Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm sản xuất những nội dung truyền thông online như bài viết, sáng tạo độc đáo hình ảnh, video … Cập nhật liên tục những tin tức mới nhất để bổ trợ vào sáng tạo độc đáo và tăng thêm kho nội dung viết bài ;
- Phối hợp cùng những bộ phận khác nhằm mục đích bảo vệ tiềm năng chung của Công ty đạt hiệu quả tối ưu ;
- Thực hiện những việc làm khác theo chỉ huy của Ban chỉ huy
Quyền lợi:
- Mức lương từ 2-3 triệu / tháng .
-
Môi trường làm việc năng động, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài. Sếp siêu dễ tính
- Được công ty cử đi học những lớp đào tại trình độ
- Được hưởng những quyền hạn khác theo chủ trương của công ty
- Có thời cơ lập kế hoạch, thuyết trình, trình diễn ý tưởng sáng tạo .
- Là thiên nhiên và môi trường làm hết mình, chơi rất là nên bạn hoàn toàn có thể tăng trưởng nhanh gọn trong trình độ và việc làm
- Có tương hỗ dấu thực tập ( nếu cần )
Yêu cầu công việc
- Đam mê viết lách
- Có năng lực phát minh sáng tạo .
- Có trình độ về tiếp thị quảng cáo cơ bản và nghiên cứu và phân tích thị trường .
- Có kinh nghiệm tay nghề trong việc tăng trưởng và tạo ra những trang hội đồng, mạng xã hội …
- Dùng tốt những ứng dụng chỉnh sửa ảnh cũng là 1 lợi thế .
- Có năng lực thao tác nhóm
2. Mẫu tin tuyển dụng Lập trình viên trên facebook
PHẦN MỀM NINJA TUYỂN DỤNG LẬP TRÌNH VIÊN
Nơi thao tác : Nguyễn Huy Tưởng, TX Thanh Xuân, TP.HN
Thời gian thao tác : Từ 8 : 00 – 17 : 30 ( nghỉ trưa 1,5 tiếng ) T2 – sáng T7 hàng tuần
Mô tả công việc
- Tham gia những quy trình khám phá nhu yếu, nghiên cứu và phân tích, phong cách thiết kế, nghiên cứu và điều tra công nghệ tiên tiến khi được phân công .
- Tham gia tăng trưởng và thiết kế xây dựng những loại sản phẩm / dự án Bất Động Sản cho người mua
- Tham gia tăng trưởng, tiến hành những dự án Bất Động Sản ứng dụng cho người mua
Yêu cầu ứng viên
- Sử dụng thành thạo PHP và quy mô MVC trong PHP .
- PHP, MySQL, MySQLi, ưu tiên biết Linux, ưu tiên biết về Map .
- Thành thạo Javascript / HTML / CSS, Laravel framework
- Sẵn sàng học hỏi và tiếp thu công nghệ tiên tiến mới .
- Sử dụng thành thạo Google để tìm kiếm và xử lý yếu tố việc làm .
- Tốt nghiệp ĐH, cao đẳng chuyên ngành CNTT hoặc những ngành tương tự
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận từ 13 – 20 triệu theo năng lượng
- Thưởng tháng lương thứ 13, bảo hiểm, chính sách du lịch hàng năm theo chương trình của công ty .
- Các chính sách khác theo luật lao động .
- Được thao tác trong môi trường tự nhiên chuyên nghiệp và thân thiện .
- Có thời cơ nâng cao năng lượng, vị trí nghề nghiệp của bản thân .
Để tự động hóa và thực hiện cách đăng tin tuyển dụng trên facebook chuyên nghiệp hơn. Hiện nay, các phần mềm đăng bài facebook là công cụ mà nhiều HR lựa chọn. Trong đó Ninja Auto Post có lẽ là tool đăng bài tự động được tin dùng nhất. Sở hữu nhiều tính năng thông minh, phần mềm mang đến hàng loạt lợi ích như:
- Đăng bài lên Profile hàng loạt trọn vẹn tự động hóa
- Đăng bài vào tổng thể những nhóm đã tham gia và lập lịch đăng bài theo ý muốn, thuận tiện .
- Up top bài viết lên đầu group và fanpage
- Theo dõi lịch sử vẻ vang đăng bài tương hỗ quản trị hiệu suất cao tin đăng
- Tham gia nhóm, lập lịch tham gia nhóm thuận tiện
- Nhắn tin theo UID và comment lên tường nhanh gọn
Chi tiết tính năng ứng dụng được san sẻ trong video sau :
Như vậy, qua bài viết Ninja đã san sẻ cho bạn đọc những cách đăng tin tuyển dụng trên facebook hiệu suất cao, cùng 1 số ít chú ý quan tâm và mẫu tin tuyển dụng mẫu lôi cuốn ứng viên. Hy vọng với những thông tin trên sẽ giúp lên có một mẫu tin lôi cuốn nhân tài cho công ty. Chúc bạn thành công xuất sắc .
=>> Nếu cần trợ giúp, đừng ngần ngại inbox, các Ninjaer sẽ giải đáp giúp bạn! Tham gia ngay!
Group: https://fb.com/groups/congdongninja
Fanpage: https://www.facebook.com/ToolsNinja/
Group HCM:https://www.facebook.com/groups/952213511918580/
Source: https://final-blade.com
Category: Kiến thức Internet
