Viết kỹ năng trong CV xin việc không khó nhưng bằng cách nào để những kỹ năng đó nổi bật, thu hút nhà tuyển dụng lại rất khó. Khi trình bày các kỹ năng, ứng viên nên lựa chọn những kỹ năng phù hợp với vị trí đang ứng tuyển. Vậy làm thế nào để viết các kỹ năng trong CV hiệu quả? Tham khảo bài viết dưới đây của TopCV.vn để lựa chọn được cách viết các kỹ năng giúp CV trở nên hoàn hảo hơn.
Tóm Tắt
6 kỹ năng trong CV thu hút nhà tuyển dụng
Để viết được chiếc CV tốt việc đầu tiên ứng viên cần làm là đọc kỹ mô tả công việc của vị trí đang muốn ứng tuyển. Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về điều kiện tìm kiếm ứng viên của nhà tuyển dụng, từ đó, lựa chọn những kỹ năng phù hợp nhất cần viết trong CV. Dưới đây là 6 kỹ năng trong CV cần thiết mà bất cứ nhà tuyển dụng nào cũng muốn thấy trên CV của ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng này là năng lực sử dụng ngôn từ nói hoặc ngôn từ khung hình để diễn đạt quan điểm, cảm nhận, tâm lý của mỗi cá thể một cách rõ ràng và thuyết phục. Đồng thời, đây cũng là yếu tố quan trọng kéo dào cuộc trò chuyện 2 chiều .
Trong mọi công việc đều cần có kỹ năng này. Có kỹ năng giao tiếp tốt, nhân viên có thể truyền đạt ý kiến, đưa ra suy nghĩ, mong muốn của bản thân với cấp trên, đồng nghiệp hay khách hàng hiệu quả nhất. Giao tiếp tốt sẽ góp phân giúp buổi thảo luận, thuyết trình, trao đổi hay thương thuyết với khách hàng diễn ra suôn sẻ và tỷ lệ thành công cao hơn. Thậm chí còn để lại ấn tượng tốt đối với mọi người.
Bạn đang đọc: 6 kỹ năng trong CV nên có thu hút nhà tuyển dụng
Trong CV, thay vì để trơ trơ dòng chữ “ kỹ năng tiếp xúc ”, ứng viên hoàn toàn có thể viết cụ thể hơn như sau : “ Kỹ năng tiếp xúc tốt, được tăng trưởng và rút kinh nghiệm tay nghề qua các việc làm marketing, telesale, …. ”
>> Có thể bạn quan tâm: Kỹ năng giao tiếp là gì? 7 cách để cải thiện khả năng giao tiếp hiệu quả
6 kỹ năng cần có trong CV để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
Kỹ năng tư duy phản biện
Ngày nay, tư duy phản biện là một kỹ năng được tôn vinh trong đời sống, đặc biệt quan trọng là trong trường học, doanh nghiệp. Nhiều người cho rằng tư duy phản biện chính là thích tranh cãi, chỉ trích người khác .Nhưng không, thực tiễn tư duy phản biện trọn vẹn khác. Kỹ năng tư duy phản biện giúp người lao động tâm lý thấu đáo, hoàn toàn có thể quan sát vấn đề ở mọi góc nhìn khách quan nhất. Từ đó tạo ra những lập luận đúng đắn và mang tính thiết kế xây dựng, đem lại tác dụng tối ưu cho cuộc tranh luận, cuộc họp hay hội thảo chiến lược, thuyết trình .Để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, trong CV ứng viên hoàn toàn có thể viết : “ Kỹ năng tư duy phản biện được biểu lộ qua những việc làm khám phá, điều tra và nghiên cứu về …, quản trị dự án Bất Động Sản …, nghiên cứu và phân tích kế hoạch Marketing … ”
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Đây là một trong những kỹ năng mềm vô cùng quan trọng và không thể thiếu trong cuộc sống. Có thể hiểu, kỹ năng giải quyết vấn đề là khả năng phân tích, đánh giá và đưa ra quyết định xử lý tối ưu nhất trước mọi tình huống trong đời sống. Nhờ khả năng nhanh nhạy, giải quyết vấn đề nhiều hướng khác nhau, bạn sẽ làm chủ được những vấn đề phát sinh.
Đối với những người chưa có nhiều kinh nghiệm tay nghề, việc đưa ra các hoạt động giải trí mà ứng dụng kỹ năng này để vượt qua sẽ tạo ấn tượng tốt so với nhà tuyển dụng. Chính thế cho nên, đừng quên biểu lộ kỹ năng này trong CV xin việc nhé !
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng thao tác nhóm là năng lực thiết lập và duy trì hợp tác với các thành viên trong nhóm để hoàn thành xong việc làm chung. Sở hữu kỹ năng này, ứng viên có thời cơ tăng trưởng cá thể, tích góp thêm được nhiều kỹ năng và kiến thức, kinh nghiệm tay nghề từ đồng nghiệp hay những người làm chung nhóm, dự án Bất Động Sản .Ngoài ra, thao tác nhóm hiệu suất cao còn mang lại những giá trị về vật chất và niềm tin cho tập thể và cá thể. Để thao tác nhóm đạt hiệu suất cao cao cần tuân thủ 8 kỹ năng nhỏ sau :
- Lắng nghe ý kiến, góp ý của người khác.
- Khả năng tổ chức, phân công công việc đồng đều, phù hợp với khả năng của các thành viên trong nhóm.
- Có khả năng thuyết phục, trình bày để đưa ra phương pháp tốt nhất giải quyết vấn đề được các thành viên đồng tình.
- Tôn trọng ý kiến và luôn giúp đỡ các thành viên trong nhóm.
- Luôn có trách nhiệm với công việc được giao.
- Không trễ giờ để các thành viên phải đợi mội lần họp, thảo luận.
- Không phủ nhận nỗ lực của người khác, luôn khen ngợi, khích lệ đồng nghiệp.
- Chấp nhận lời chỉ trích, phản hồi từ các thành viên khác.
>> Xem thêm: Làm việc luôn hiệu quả với 8 kỹ năng làm việc nhóm sau đây
Các kỹ năng trong CV càng phù hợp càng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
Kỹ năng thích nghi
Đây là một trong những kỹ năng mềm ai cũng cần có, biểu lộ năng lực thích ứng tốt trước mọi sự đổi khác của thực trạng. Hiện nay, đa phần các nhà tuyển dụng đều tôn vinh những ứng viên có năng lực thích nghi tốt và chịu được áp lực đè nén trong việc làm .Khi ứng viên thích nghi tốt, ở trong bất kỳ môi trường tự nhiên nào sẽ thuận tiện hòa nhập và vẫn hoàn toàn có thể làm tốt trách nhiệm. Với những việc làm có môi trường tự nhiên thao tác áp lực đè nén, ứng viên nên thêm kỹ năng này vào trong CV của mình .
Kỹ năng lãnh đạo
Kỹ năng chỉ huy là năng lực tổ chức triển khai, sắp xếp và phân loại việc làm tương thích với năng lực của từng nhân sự để đạt tiềm năng chung. Dù ở vị trí quản trị hay chỉ huy một dự án Bất Động Sản nhỏ, kỹ năng chỉ huy vẫn luôn quan trọng. Người chỉ huy giỏi cần phải quyết đoán, chính trực, công minh, nhạy bén xử lý yếu tố, thiết lập được mối quan hệ giữa các thành viên, có năng lực giảng dạy và chuẩn bị sẵn sàng gật đầu rủi ro đáng tiếc ( nếu có ) .
Hiện nay, trong hầu hết các doanh nghiệp đều đề cao vấn đề hỗ trợ xây dựng các đội, nhóm mạnh và đảm bảo công việc diễn ra suôn sẻ, đạt kết quả cao. Chính vì thế, một ứng viên có kỹ năng lãnh đạo sẽ ghi điểm rất lớn trong mắt nhà tuyển dụng và khả năng được lựa chọn rất cao.
Cách viết kỹ năng trong CV
Ứng viên có nhiều kỹ năng hữu dụng trong việc làm sẽ dễ kiếm được điểm trong mắt nhà tuyển dụng nhưng phải biết cách trình để gây dThế nhưng nếu không thực sự đúng với năng lượng thì ứng viên sẽ gặp rắc rối khi được nhận vào làm. Một list các kỹ năng trong CV chất lượng phải vừa chân thực, làm toát lên điểm mạnh của ứng viên, vừa đánh đúng tâm ý của nhà tuyển dụng .Việc đưa các kỹ năng vào trong CV xin việc không hề khó nhưng làm cách nào để những kỹ năng đó thực sự điển hình nổi bật, lôi cuốn nhà tuyển dụng mới khó. Ứng viên nên liệt kê các kỹ năng tương quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển, tránh sa đà vào những kỹ năng không cần thiết. Thông thường, những ứng viên có kỹ năng mà nhà tuyển dụng mong đợi sẽ có tỷ suất được lựa chọn cao hơn .Về cách trình diễn, mục kỹ năng thường viết sau phần kỹ năng và kiến thức trình độ và kinh nghiệm tay nghề thao tác của ứng viên. Sau khi nắm thông tin về năng lượng của ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ liên tục chú ý đến kỹ năng. Nếu ứng viên biểu lộ được những điểm điển hình nổi bật của mình về các ký năng tương thích với vị trí nhà tuyển dụng đang tìm thì CV đó chắc như đinh sẽ có điểm cộng. Mục kỹ năng của CV xin việc thường được trình diễn dưới 2 dạng là dạng trình diễn kỹ năng và dạng nhìn nhận theo thang điểm .Đối với dạng trình diễn kỹ năng, ứng viên nên dùng gạch đầu dòng để kiệt kê. Đồng thời, đưa những kỹ năng điển hình nổi bật, tương quan đến vị trí ứng tuyển lên đầu và nên nêu cụ thể, đơn cử. Ví dụ : kỹ năng thao tác teamwork trong việc làm, kỹ năng tiếp xúc được tích góp từ công việc làm marketing, ….Đối với dạng nhìn nhận theo thang điểm, ứng viên hoàn toàn có thể tự nhìn nhận năng lực của mình trên thang điểm 10 hoặc 100. Tuy nhiên, phương pháp này không cụ thể bằng dạng trình diễn, nhà tuyển dụng không nắm rõ được mức độ kỹ năng của ứng viên .
Khi viết các kỹ năng nên phân loại rõ ràng để nhà tuyển dụng dễ nắm bắt
Những lưu ý khi viết các kỹ năng trong CV
Để viết các kỹ năng trong CV gây ấn tượng so với nhà tuyển dụng, ứng viên cần chú ý quan tâm một vài yếu tố sau :
Các kỹ năng phải phù hợp
Thay vì lan man, sa đà vào những kỹ năng vô bổ, ứng viên cần trình diễn những kỹ năng tương thích với diễn đạt của vị trí đang ứng tuyển. Vì vậy, ứng viên nên đọc kỹ miêu tả việc làm để xác lập những kỹ năng cứng và kỹ năng mềm tương thích để liệt kê trong CV. Kỹ năng càng tương thích, CV sẽ càng tạo ấn tượng điển hình nổi bật .
Phân loại khi trình bày các kỹ năng trong CV
Kỹ năng trong CV gồm có tất các kỹ năng ứng viên chiếm hữu, tương thích với nhu yếu của vị trí đang ứng tuyển. Ứng viên nên tinh lọc, trình diễn các kỹ năng thích hợp với việc làm nhất, càng tương thích, tỷ suất được chọn càng cao. Bên cạnh đó, khi viết các kỹ năng trong CV, ứng viên cần hiểu được thế nào là kỹ năng cứng / mềm và kỹ năng trình độ, tổng hợp .
Kỹ năng cứng và kỹ năng mềm
Trong bộ kỹ năng gồm có cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Kỹ năng cứng là những kiến thức và kỹ năng và kỹ năng trình độ được học trong trường học hoặc trong các khóa đào tạo và giảng dạy. Kỹ năng này đa phần về kỹ thuật, được đúc rút và rút kinh nghiệm tay nghề qua việc thực hành thực tế. Các kỹ năng cứng phổ cập hoàn toàn có thể kể đến như : Kỹ năng ngoại ngữ, kỹ năng tin học, kỹ năng quản lý và vận hành máy móc, …. Kỹ năng này là nội dung cần thiết trong CV để nhà tuyển dụng thuận tiện nhìn nhận kỹ năng thực hành thực tế của ứng viên .Khác với kỹ năng cứng, kỹ năng mềm là những kỹ năng bản thân tự đúc rút và tăng trưởng để hoàn thành xong hơn. Kỹ năng này quyết định hành động lớn đến sự thành công xuất sắc của mỗi người. Các kỹ năng mềm phổ cập gồm : kỹ năng tiếp xúc, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng thao tác nhóm, kỹ năng quản trị, kỹ năng tư duy, ….
Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng tổng hợp
Kỹ năng trình độ là những kỹ năng và kiến thức học thuật của mỗi nghành / ngành nghề khác nhau, được giảng dạy chuyên nghiệp và bài bản trong quy trình học tập tại trường học. Kỹ năng này không tự nhiên có mà phải được trau dồi liên tục một thời hạn dài. Ngoài học tập, ứng viên hoàn toàn có thể tích góp kỹ năng này nhờ vào kinh nghiệm tay nghề trong thực tiễn trong những việc làm đã trải qua .Kỹ năng tổng hợp được rèn giũa trong môi trường tự nhiên đơn cử nhưng vận dụng trong nhiều môi trường tự nhiên, thực trạng khác nhau. Trong hầu hết các việc làm, người lao động đều phải sử dụng đến kỹ năng này .
Chú ý đến những kỹ năng mềm phù hợp với doanh nghiệp
Bên cạnh đánh giá năng lực ứng viên, nhà tuyển dụng còn chú trọng đến việc tìm kiếm những ứng viên phù hợp với văn hóa công ty, nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc mới. Nhiều nhà tuyển dụng cho rằng ứng viên dễ hòa nhập, hợp tác với đồng nghiệp thì khả năng làm việc hiệu quả hơn. Vì thế, ngoài kiến thức chuyên môn, nhà tuyển dụng còn đánh giá ứng viên dựa trên các kỹ năng mềm.
Kết luận
Trong thời đại công nghệ tiên tiến 4.0 lên ngôi, việc trang bị cho mình một chiếc CV trực tuyến vô cùng quan trọng. Hi vọng những thông tin về kỹ năng trong CV ở trên sẽ giúp ứng viên tự tin thiết kế xây dựng chiếc CV thật chất, gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Đừng quên, TopCV. vn tương hỗ công cụ tạo CV số 1 Nước Ta, giúp ứng viên thuận tiện gia nhập vào hệ sinh thái liên kết tuyển dụng giữa doanh nghiệp và ứng viên .Ngoài ra, ứng viên không cần mất quá nhiều thời hạn để nghĩ cách trình diễn, phong cách thiết kế CV bởi TopCV cung ứng cho người dùng rất nhiều mẫu CV không tính tiền, chuyên nghiệp. Đặc biệt, khi đã có thông tin tài khoản và CV xin việc tại TopCV. vn, ứng viên hoàn toàn có thể nhấn “ Đẩy Top ” CV và Bật chính sách tìm việc để nhà tuyển dụng thuận tiện nhìn thấy CV .
Nguồn ảnh: Sưu tầm
Source: https://final-blade.com
Category : Kiến thức Internet
