Đó là nguyên do vì sao bạn nên sẵn sàng chuẩn bị sẵn câu trả lời về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân trước khi tham gia phỏng vấn. Ngay cả khi không được hỏi trực tiếp câu hỏi này thì việc nhận thức được những ưu điểm cũng như điểm yếu kém của bản thân sẽ giúp bạn tiến xa hơn trong tương lai .
» Tham khảo: Kỹ năng thuyết trình
Tóm Tắt
1. Điểm mạnh của bản thân là gì ?
Điểm mạnh ( Strengths ) là toàn bộ những thế mạnh nổi trội mà bạn có. Điểm mạnh cũng được chia thành nhiều loại, từ điểm mạnh trong tính cách, điểm mạnh trong tư duy đến điểm mạnh trong hành vi, … Nhưng về cơ bản thì điểm mạnh được bộc lộ trải qua một số ít phẩm chất và kiến thức và kỹ năng như :
- Trình độ trình độ giỏi ;
- Thông thạo nhiều thứ tiếng ( tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Nhật, tiếng Hàn, … ) ;
- Thành thạo tin học văn phòng ;
- Trung thực, đáng an toàn và đáng tin cậy ;
- Tinh thần nghĩa vụ và trách nhiệm cao ;
- Nhiệt tình, nhiệt huyết, không ngại khó ngại khổ ;
- Khả năng tư duy phát minh sáng tạo ;
- Vui vẻ, tích cực với mọi người xung quanh ;
- Tinh thần cầu tiến ;
- Kỹ năng tiếp xúc tốt ;
- Làm việc có nguyên tắc, đúng giờ ;
- Kỹ năng thao tác nhóm ;
- Kỹ năng xử lý yếu tố ;
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng ;
- Kỹ năng bán hàng ;
- Có nhiều tài lẻ ( biết ca hát, chơi đàn, chơi sáo, làm MC, .. )
Đọc đến đây, nếu bạn vẫn chưa tìm thấy điểm mạnh nào giống như những gì chúng tôi vừa liệt kê phía trên thì cũng đừng hấp tấp vội vàng Kết luận rằng bản thân mình không có điểm mạnh nhé. Thật ra có tới hàng trăm điểm mạnh, nhưng do không hề liệt kê hết trong một bài viết nên chúng tôi mới chỉ đưa ra 1 số ít điểm mạnh thông dụng. Hãy tự tin vì ai trong tất cả chúng ta cũng đều có những điểm mạnh khác nhau, chẳng qua bạn chưa phát hiện ra nó mà thôi .
Bạn hoàn toàn có thể tò mò điểm mạnh của mình trải qua những lời nhận xét của người trực tiếp hướng dẫn bạn trong thời hạn thực tập tại doanh nghiệp, của giảng viên hướng dẫn, của những người từng cộng tác với bạn hoặc là nhận xét của cấp trên .
» Tham khảo: Kỹ năng giao tiếp
2. Điểm yếu của bản thân là gì ?
Điểm yếu ( Weakness ) gồm có những thiếu sót trong tính cách mà bạn cần sửa chữa thay thế và cả những kiến thức và kỹ năng, trình độ mà bạn làm chưa giỏi. Về cơ bản có một số ít điểm yếu phổ cập như :
- Nhạy cảm quá mức ;
- Mất kiên trì, cả thèm chóng chán ;
- Không dám phát biểu trước đám đông ;
- Tính háo thắng ;
- Làm việc và ra quyết định hành động thiên về cảm tính ;
- Không lập kế hoạch rõ ràng trước khi triển khai ;
- Bảo thủ, không khi nào lắng nghe góp ý của người khác ;
- Khả năng thống kê giám sát kém ;
- Sống ích kỷ, không có thói quen san sẻ ;
-
Dễ nổi nóng và mất bình tĩnh.
3. Cách trả lời điểm mạnh / điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn
Điểm mạnh, điểm yếu thì ai cũng có, nhưng phải trả lời như thế nào để vừa hoàn toàn có thể khoe khéo lợi thế của bản thân mà không bị nhìn nhận là “ nổ ”, vừa hoàn toàn có thể thừa nhận điểm yếu mà không bị nhìn nhận là kém cỏi thì không phải ai cũng biết .
3.1. Cách trả lời về điểm mạnh
Nếu như câu trả lời của bạn kiểu như “ Tôi có 2 điểm mạnh là kỹ năng và kiến thức tiếp xúc tốt và kiến thức và kỹ năng thao tác nhóm ” thì chúng tôi rất tiếc phải Kết luận rằng đây là một câu trả lời vừa nhàm chán, vừa không có tính thuyết phục. Khi nói về điểm mạnh, bạn cần thêm thắt một số ít dẫn chứng và hiệu quả kèm theo để nhà tuyển dụng có cơ sở tin cậy rằng bạn đang nói thật .
3.2. Cách trả lời về điểm yếu
Bạn không nên trả lời nước đôi kiểu như “ Điểm yếu của tôi là quá cầu toàn, nhưng tôi tin rằng đây cũng là điểm mạnh … ”. Đúng là trên triết lý thì rất nhiều người khuyên ứng viên nên trả lời như vậy để không lộ điểm yếu, tuy nhiên nhà tuyển dụng lại không thích một câu trả lời mập mờ .
Bạn cũng không nên trả lời thắc mắc về điểm yếu một cách kiểu đùa cợt, ví dụ như “ Điểm yếu của em là không có điểm yếu nào ”. Có thể bạn thấy trả lời như vậy là để không khí bớt căng thẳng mệt mỏi, nhưng nhà tuyển dụng đang hỏi rất trang nghiêm thì bạn cũng cần trả lời với thái độ trang nghiêm để biểu lộ sự tôn trọng đối phương .
Bất kể ai trong tất cả chúng ta thì cũng đều có điểm yếu, nhưng người nào biết rõ điểm yếu của mình mà biết tìm cách cải tổ nó thì mới là người đáng trân trọng. Vậy bạn có biết nhà tuyển dụng mong ước nhận được câu trả lời như thế nào khi đặt câu hỏi về điểm yếu không ? Những điều mà họ chăm sóc là :
- Ứng viên đã tự nhận thức được những khiếm khuyết của bản thân hay chưa ;
- Điểm yếu của ứng viên có ảnh hưởng tác động tới vị trí mà công ty đang tuyển dụng hay không ;
- Ứng viên làm cách nào để khắc phục điểm yếu đó ;
- Ứng viên đã trọn vẹn vô hiệu được điểm yếu kém này chưa .
Như vậy, khi trả lời thắc mắc về điểm yếu, bạn cần đưa ra những khuyết điểm mà không làm ảnh hưởng tác động tới vị trí ứng tuyển, đồng thời phải trình diễn kèm theo những kế hoạch mà bạn đã triển khai để cải tổ điều đó. Giả sử bạn ứng tuyển vị trí nhân viên cấp dưới bán hàng, bạn đâu thể trả lời “ Điểm yếu của em là năng lực tiếp xúc rất kém ”, phải không nào ?
Đôi khi câu trả lời không khôn khéo hoàn toàn có thể giết chết ấn tượng khởi đầu của nhà tuyển dụng về bạn, nhưng nó cũng hoàn toàn có thể khiến họ nhìn bạn với con mắt thiện cảm hơn .
» Có thể bạn quan tâm: Kỹ năng đàm phán
4. Một số ví dụ khi nói về điểm mạnh / điểm yếu của bản thân với nhà tuyển dụng
Bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm 3 mẫu câu nói về điểm mạnh / điểm yếu dưới đây để gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn :
4.1. Mẫu câu nói về điểm mạnh của bản thân
- Tinh thần nghĩa vụ và trách nhiệm :
“ Tôi thấy rằng một trong những điểm mạnh lớn nhất của mình là trở thành người có nghĩa vụ và trách nhiệm. Tôi luôn chuẩn bị sẵn sàng quyết tử thời hạn cá thể và thực thi bất kể giải pháp nào, miễn sao hoàn thành xong trách nhiệm được giao. Cụ thể, khi còn đảm nhiệm vị trí Graphics Design tại công ty ABC, tôi từng gặp phải trường hợp người mua nhu yếu hoàn thành xong logo và poster 3 ngày trước hạn chót vì khách buộc phải khai trương mở bán shop sớm hơn dự kiến. Và thế là tôi và một bạn designer khác trong team phải thức đến 4 h sáng để kịp triển khai xong loại sản phẩm, vì tôi biết rằng chỉ cần chậm trễ một giây cũng hoàn toàn có thể ảnh hưởng tác động lớn tới hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của người mua ” .
- Kỹ năng bán hàng :
“ Tôi khá tự tin vào năng lực bán hàng của bản thân. Vào đầu năm 2 ĐH, tôi đã mở màn bán hàng với vị trí cộng tác viên bán bảo hiểm nhân thọ cho công ty Dai-ichi Life. Mới đầu tôi chưa tư vấn và tiếp cận được với nhiều người mua lắm, nhưng sau 4 tháng thao tác và học hỏi kinh nghiệm tay nghề, tôi đã đem lại cho công ty trung bình khoảng chừng 60 gói bảo hiểm mỗi tháng và vinh dự trở thành nhân viên cấp dưới best seller trong lễ tổng kết cuối năm 2019. Tôi mong ước sẽ được liên tục phát huy ưu điểm này tại vị trí nhân viên cấp dưới kinh doanh thương mại của công ty ” .
- Kỹ năng viết lách :
“ Viết lách là sở trường thích nghi và là thế mạnh lớn nhất của tôi. Khi còn học cấp 3 thì môn văn là sở trường của tôi nên tôi có thời cơ được cộng tác viết bài cho báo Hoa học trò từ hồi còn học lớp 11. Khi còn là sinh viên năm nhất, tôi đảm nhiệm vị trí thực tập sinh content SEO website cho một startup chuyên về cho thuê xe máy. Tôi và 2 thành viên khác chịu nghĩa vụ và trách nhiệm thiết kế xây dựng và tăng trưởng website của công ty từ năm năm nay cho đến nay. Tôi tin rằng với 5 năm kinh nghiệm tay nghề làm content, tôi hoàn toàn có thể trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí Content Manager mà công ty đang tìm kiếm ” .
4.2. Mẫu câu nói về điểm yếu của bản thân
- Tôi dễ nổi nóng :
“ Tôi có một tật xấu là dễ nổi nóng. Nếu như bất kể ai thao tác không như những gì tôi kỳ vọng, tôi thường cảm thấy không dễ chịu trong người và cần thời hạn ngồi một mình để bình tĩnh. Sau khi đàm đạo về điểm yếu này với một người bạn thân thương của mình, tôi đã quyết định hành động ĐK tham gia một lớp học thiền. Từ đó đến nay là 4 tháng rồi, tôi cảm thấy mình tâm lý tích cực hơn rất nhiều, tôi không còn dễ bộc phát như hồi trước nữa. Mới đây con trai 2 tuổi của tôi làm hỏng thỏi son tôi rất thích, nhưng tôi đã kiềm chế được cơn giận của mình và bình tĩnh ngồi trò chuyện với con về lỗi sai của nó. Tôi nhận thấy điểm yếu kém này của mình đã cải tổ được khoảng chừng 80 % và tôi kỳ vọng sẽ sớm vô hiệu tính xấu này trong tương lai. ”
- Tôi không khi nào lập kế hoạch rõ ràng :
“ Trước đây tôi không khi nào nhu yếu mình phải lập kế hoạch những gì cần làm. Và nó chính là nguyên do khiến tôi trở thành một người chuyên triển khai xong deadline sát giờ và không được sếp giao cho những dự án Bất Động Sản quan trọng. Để khắc phục điểm yếu kém này, tôi đã được một đồng nghiệp ra mắt tham gia một khóa huấn luyện và đào tạo của thầy ABC vào cuối tuần. Sau 2 tháng rèn luyện theo chiêu thức mới này, tôi cảm thấy ngày thao tác của mình hiệu suất cao và có nhiều thời hạn rảnh hơn trước rất nhiều. Mọi thứ đều được lên kế hoạch từ trước nên mặc dầu có gặp một vài sự cố nho nhỏ thì tôi vẫn hoàn toàn có thể bình tĩnh xử lý được. Giờ đây tôi luôn là người triển khai xong trách nhiệm trước deadline 1-2 ngày, và sự biến hóa này của tôi đã được cấp trên ghi nhận ” .
- Tôi không dám nêu ra quan điểm trước đám đông :
“ Tôi từng là người gặp yếu tố về tâm ý khi đứng trước đám đông. Mặc dù tôi rất muốn giơ tay phát biểu nhưng chỉ cần nghĩ tới chuyện có hàng trăm con mắt nhìn về phía mình, ngay lập tức tôi sẽ bị khó thở và nói ấp úng. Có một lần nhóm của tôi gặp phải sự cố khá lớn về kỹ thuật, tôi đành phải gửi sáng tạo độc đáo yêu cầu của mình qua email cho tổ trưởng. Và thật như mong muốn vì sáng tạo độc đáo của tôi đã giúp cả team vượt qua khó khăn vất vả trước mắt. Sau đó tôi nhận thấy điểm yếu kém này sẽ cản trở những bước tiến trong sự nghiệp của mình. Vì thế tôi ĐK ngay vào một câu lạc bộ MC cho người đi làm do chính MC Thụy Vân của Đài truyền hình Nước Ta đứng lớp. Sau 3 tháng tham gia, giờ đây tôi đã tự tin nhìn vào mắt đối phương và đưa ra quan điểm trong cuộc họp nhóm. Những quan điểm của tôi được sếp tổng ghi nhận và giờ đây tôi đã trở thành một tổ trưởng của năm nhân viên cấp dưới cấp dưới mặc dầu trước đó 4 tháng tôi vẫn còn rất nhút nhát. ”
Hy vọng rằng những thông tin mà chúng tôi vừa san sẻ trong bài viết này sẽ giúp bạn tự tin hơn khi nhà tuyển dụng nhu yếu bạn trả lời những câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân. Chúc bạn sớm nhận được email thông tin trúng tuyển từ phía nhà tuyển dụng !
Cập nhật tin tuyển dụng mới nhất của KFC » TẠI ĐÂY
Source: https://final-blade.com
Category : Kiến thức Internet
