Bạn đang đọc: Top 5 tính cách phù hợp với nghề nhân sự – AZTAX
5
/
5
(
14
bầu chọn
)
Nghề nhân sự (HR) từ trước đến nay luôn là một công việc thu hút nhiều bạn trẻ bởi sự năng động, sáng tạo và cơ hội thăng tiến trong nghề. Làm việc trong bộ phận nhân sự có nghĩa bạn có quyền lựa chọn xây dựng con đường sự nghiệp của mình trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Vậy, những tính cách phù hợp với nghề nhân sự gồm những tính cách gì? Đó ắt hẳn là câu hỏi mà bạn trẻ nào muốn theo nghề nhân sự cũng băn khoăn. Bài viết sau đây sẽ cho bạn đáp án về tố chất của người làm nhân sự bạn cần biết để trở nên thành công trong nghề.
Tóm Tắt
1. Làm nhân sự là làm gì ?
Nhân sự (hay còn được gọi là HR). Là nghề làm những công việc liên quan đến con người trong công ty, chịu trách nhiệm cho các hoạt động liên quan đến quản lý nguồn lực và phúc lợi con người. Định nghĩa này còn khá mơ hồ, vậy để hiểu hơn về nhân sự, chúng ta hãy xem nhân viên nhân sự làm gì trong phần nội dung dưới đây nhé.
Công việc của nhân sự thường rất nhiều và đa tác vụ khác nhau, gồm các công việc như sau:
– Thực hiện các công tác tuyển dụng: Tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng của công ty, lên kế hoạch, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và thực hiện phỏng vấn ứng viên, soạn thảo hồ sơ…
– Xây dựng các chính sách phúc lợi cho nhân viên trong công ty
– Thực hiện xây dựng quy trình đào tạo nhân sự và phát triển nhân viên mới: Giới thiệu công ty, quy định, văn hóa công ty, các chính sách…
– Giải quyết các vấn đề xảy ra giữa nhân viên: khiếu nại, thắc mắc chính sách…
– Xử lý các công việc của hành chính nhân sự: chuẩn bị văn phòng phẩm, lên lịch cuộc họp, buổi hẹn, du lịch…
Một người nhân sự giỏi ngoài kỹ năng và kiến thức chuyên môn thì cũng cần có những tính cách phù hợp với nghề nhân sự để dễ dàng thành công hơn trong công việc.
2. 5 tính cách phù hợp với nghề nhân sự
Như đã nêu ở phần trước, với đặc trưng việc làm của nhân sự xoay quanh các hoạt động giải trí tương quan đến con người, thủ tục. AZTAX đã tổng hợp những tính cách như sau :
– Tính quy củ
Vai trò của người nhân sự gồm có nhiều trách nhiệm khác nhau, phải đảm nhiệm giải quyết và xử lý nhiều loại thông tin như các pháp luật, chủ trương, tuyển dụng và nhiều lúc là cả làm toàn bộ việc đó cùng một lúc. Do đó, trong những tính cách phù hợp với nghề nhân sự, điều tiên phong thiết yếu ở một người nhân sự là có tổ chức triển khai .
Nếu không có khả năng tổ chức, sắp xếp thì một lẽ dĩ nhiên, người làm quản lý nhân sự có thể bị rối trong mớ công việc của mình hay chỉ đơn giản là mất quá nhiều thời gian cho những công việc nhỏ nhặt. Bên cạnh đó, họ còn phải lên kế hoạch, tổ chức những buổi phỏng vấn đòi hỏi họ cũng cần có khả năng quản lý thời gian.
Ngoài ra, nhân sự cũng tiếp đón giải quyết và xử lý và giám sát các thủ tục, sách vở. Một người thao tác có quy củ sẽ giải quyết và xử lý những việc làm đó một cách thuận tiện .
– Tính linh động
Làm trong bộ phận nhân sự liên quan mật thiết đến việc tương tác với những người khác, bao gồm nhân viên, cấp trên và người xin việc. Để thực hiện công việc này một cách hiệu quả, một tính cách phù hợp với nghề nhân sự quan trọng là hoạt bát.
Kỹ năng tiếp xúc tốt sẽ giúp người làm nhân sự xử lý rất nhiều các yếu tố từ phỏng vấn ứng viên, xử lý các xích míc giữa các nhân viên cấp dưới hay gặp gỡ với ban quản trị để đàm đạo về các chủ trương và thủ tục mới .
Người linh động sẽ tiếp xúc với người khác giỏi hơn, từ đó làm giảm những rủi ro tiềm ẩn gây hiểu nhầm hoàn toàn có thể dẫn đến xung đột .
Một lợi thế nữa của năng lực tiếp xúc trong nhân sự là nó giúp cho mọi hoạt động giải trí trở nên trơn tru, từ truyền tải các thông tin đến việc thuyết phục mọi người về những biến hóa là một trong những tính cách phù hợp với nghề nhân sự .
– Tính tỉ mỉ
Thực hiện việc làm tỉ mỉ, chú tâm đến từng chi tiết cụ thể là một tính cách phù hợp với nghề nhân sự và cần có với bất kể nhân viên nhân sự nào .
Xử lý khối lượng thông tin khổng lồ đến từ nhiều nguồn yên cầu người nhân sự phải quan tâm tới từng chi tiết cụ thể, vì nếu có bất kỳ sai sót nào xảy ra sẽ hoàn toàn có thể ảnh hưởng tác động đến toàn mạng lưới hệ thống công ty .
Hơn nữa, việc làm tuyển dụng, tìm người tài cho công ty là một hoạt động giải trí cốt lõi của nhân sự. Việc nhìn nhận đúng chuẩn một người yên cầu các nhân viên phải quan sát thật tinh xảo, kỹ lưỡng .
– Tính kiên trì
Để tìm được ứng viên phù hợp, yên cầu người làm nhân sự phải quan sát kỹ lưỡng, link nhiều thông tin của ứng viên từ CV, những gì họ biểu lộ trong buổi phỏng vấn, những hành vi cử chỉ và cả những điều nhân viên quan sát được .
Sau đó còn là đọc và ghi chép hàng trăm hồ sơ ứng viên, có những hồ sơ rập khuôn, nhàm chán và người nhân sự vẫn phải xử hết hàng loạt. Vì vậy, tính kiên trì là một tính thiết yếu cho nhân sự .
– Tính linh động
Tính cách này nghe có vẻ như trái ngược với tính quy củ. Tuy nhiên trong nhiều trường hợp đây là một tính cách phù hợp với nghề nhân sự, người nhân sự phải linh động, khôn khéo để giải quyết và xử lý những trường hợp khác nhau phát sinh trong việc làm vốn dĩ là đặc trưng của nghề này .
Ví dụ như một nhân viên cấp dưới nghỉ đột xuất, làm ảnh hưởng tác động đến tiến trình việc làm. Người nhân sự sẽ cần linh động trong biến hóa trong lịch trình tuyển dụng để phân phối cho nhu yếu nhân sự của công ty .
Trên đây là 5 tính cách phù hợp với nghề nhân sự mà AZTAX cho rằng phù hợp để tiến xa trong nghề nhân sự. Nếu bạn có được những tính cách này, tự tin thử sức với nghề nhân sự xem nào. Bên cạnh đó, hãy không ngừng học hỏi và phát triển bản thân để những tính cách đó được phát huy tối đa bạn nhé.
|
Tư vấn miễn phí |
 |
|
CÔNG TY AZTAX CUNG CẤP GIẢI PHÁP DOANH NGHIỆP TOÀN DIỆN |
|
Fanpage: AZTAX – Giải pháp kế toán thuế |
|
Email: [email protected] |
|
Địa chỉ: 135 Đường số 12 KDC Cityland, Phường 10, Quận Gò Vấp, TP. HCM |
|
Hotline: 0932.383.089 |
|
#AZTAX – Sự khởi đầu vững chắc cho hành trình khởi nghiệp |
Source: https://final-blade.com
Category : Kiến thức Internet
