ỨNG DỤNG MBTI

     Có bao giờ bạn mắc rằng: Bạn là ai? Bạn có thế mạnh trên lĩnh vực nào? Sở thích thật sự của bạn là gì? Hay liệu nghề nghiệp mà bạn đang chọn có thực sự phù hợp với bản thân? Hoặc là có bao giờ bạn từng nghĩ tạo sao khi gặp một người mà bạn và người đấy chưa bao giờ tương tác với nhau nhưng bạn không thích họ? hay ngược lại, khi gặp một người mà bạn và người đấy chưa bao giờ tương tác với nhau nhưng bạn thích họ? Để trả lời những câu hỏi đó, một phương pháp hữu hiệu nhất đó chính là Trắc nghiệm MBTI. Vậy MBTI là gì? MBTI có tầm quan trọng như thế nào đối với mỗi người chúng ta? Hiểu và biết đến MBTI để ứng dụng MBTI vào giao tiếp, tương tác, phối hợp, chia sẻ, làm việc nhóm,…

Trắc nghiệm MBTI là gì?

Trắc nghiệm MBTI là một bài kiểm tra tính cách được tăng trưởng bởi Isabel Myers và mẹ của cô là Katherine Briggs dựa trên những nghiên cứu và điều tra tâm ý và tính cách của Carl Jung, một bác sĩ tâm thần học, một nhà tâm lý học nổi tiếng quốc tế. Ngày nay, MBTI là một trong những bài trắc nghiệm tâm ý được sử dụng thoáng rộng nhất trên quốc tế với hơn 100 vương quốc khác nhau .
Dựa trên các câu vấn đáp từ các câu hỏi trong bài trắc nghiệm, sẽ được chia ra làm 16 loại tính cách. Mục tiêu của trắc nghiệm MBTI là giúp cho mọi người ứng dụng MBTI để khám phá bản thân và hiểu thêm về tính cách của mình, gồm có sở trường thích nghi, đam mê, điểm mạnh, điểm yếu, khuynh hướng nghề nghiệp và năng lực thích hợp với người khác .

Xu hướng làm trắc nghiệm MBTI của giới trẻ:

Hành trình khám phá bản thân là một hành trình dài dài. Tất nhiên, không phải ai trong tất cả chúng ta cũng thực sự hiểu bản thân mình là ai, là người như thế nào và tất cả chúng ta tương thích với môi trường tự nhiên, thực trạng như thế nào. Và những bài trắc nghiệm, bài Tarot, Thần số học hay Chiêm tinh học … chính là những công cụ giúp bạn đến gần với chính tất cả chúng ta một cách thuận tiện .
Vì tác dụng bài kiểm tra MBTI giúp bạn hiểu hơn về tính cách của mình. Từ đó, bạn hoàn toàn có thể ứng dụng MBTI của mình để lựa chọn nghề mà mình hoàn toàn có thể làm tốt nhất trong tương lai .
Dạo quanh một vòng các group hoặc những fanpage trên mạng xã hội dành cho giới trẻ, không khó để phát hiện những người dùng mạng khoe kiểu tính cách của mình. Một số bộ phận giới trẻ thậm chí còn còn để những vần âm này lên dòng ra mắt trên trang cá thể của mình như một cách chứng minh và khẳng định bản thân .
Gen Z, thế hệ đang sở hữu thị trường Internet, cũng chính là thế hệ làm chủ tương lai, cũng không nằm ngoài xu thế làm trắc nghiệm MBTI .
Có thể thấy, đây chính là một cách để Gen Z hoàn toàn có thể hiểu hơn về bản thân mình, hoàn toàn có thể nhờ đó mà biết được mình tương thích với ngành nghề nào, tính cách của mình tương hợp với ai .

Tại sao các doanh nghiệp lại dựa vào trắc nghiệm MBTI để tìm kiếm nhân sự?

Không chỉ có giới trẻ tập trung chuyên sâu vào chuyện tìm hiểu và khám phá bản thân mình là ai, mà các doanh nghiệp, công ty tuyển dụng cũng luôn đi tìm kiếm những ứng viên tương thích với việc làm trải qua tính cách của họ .
Trắc nghiệm MBTI đã trở thành tiêu chuẩn vàng của các bài nhìn nhận tính cách trong nhiều năm trở lại đây, ứng dụng MBTI trong các doanh nghiệp, cơ quan chính phủ nước nhà và thậm chí còn là cả cơ sở giáo dục trên khắp quốc tế. Ước tính có khoảng chừng 2 triệu người làm bài trắc nghiệm này hàng năm. Theo ước tính, có hơn 10.000 công ty, 2.500 trường cao đẳng và ĐH và 200 cơ quan cơ quan chính phủ ở Hoa Kỳ sử dụng bài kiểm tra này .
Tại Hoa Kỳ, so với các doanh nghiệp, cơ quan cơ quan chính phủ hay các cơ sở giáo dục, bài Trắc nghiệm MBTI được cho là một phương tiện đi lại hiệu suất cao và đáng an toàn và đáng tin cậy để hiểu rõ ứng viên của mình. Bài trắc nghiệm này cũng giúp doanh nghiệp nhìn nhận được năng lượng và tiềm năng của nhân viên cấp dưới một cách đúng đắn, và từ đó hoàn toàn có thể vận dụng chúng để thiết kế xây dựng doanh nghiệp của mình tăng trưởng bền vững và kiên cố, thịnh vượng hơn .

Tiêu chí đánh giá các nhóm tính cách MBTI:

MBTI dựa trên 4 tiêu chuẩn chính là 4 cặp phạm trù xoay quanh thế giới quan của con người, dùng để nhìn nhận và nghiên cứu và phân tích tính cách con người .

          a. Xu hướng tự nhiên: Extraversion (Hướng ngoại) / Introversion (Hướng nội)

Đây là hai xu thế cho thấy sự trái chiều trong cách ứng xử của con người với quốc tế bên ngoài : Hướng nội và hướng ngoại .
Nếu người hướng nội thường tỏ ra dè dặt, kín kẽ và ít hòa đồng thì người hướng ngoại lại có tính cách vui tươi, dễ gần, thích giao lưu và kết bạn. Chính vì thế, những người hướng nội thường hài lòng với việc có ít bạn hữu và không ưu tiên các hoạt động giải trí tiếp xúc xã hội .
trái lại, những người thuộc tuýp hướng ngoại lại tỏa ra nhiều nguồn năng lượng tích cực hơn, rất yêu thích những hoạt động giải trí năng động, được tiếp xúc với nhiều người và thường chăm sóc đến những yếu tố gây phấn khích như sắc tố, âm thanh, sự hoạt động .

          b. Tìm hiểu và nhận thức thế giới: Sensing (Giác quan) / Intuition (Trực giác)

Nếu tiêu chuẩn Xu hướng tự nhiên cho biết sự trái ngược trong cách ứng xử của con người với quốc tế bên ngoài, thì Tìm hiểu và nhận thức quốc tế chính là sự hiện thân của hai khuynh hướng trái chiều nhau về cách con người tiếp đón thông tin từ quốc tế xung quanh .
Với nhóm người nhận thức quốc tế bằng giác quan, mục tiêu trong đời sống của họ chính là “ mắt thấy, tai nghe ”. Họ có xu thế tin vào những gì mà thực tiễn đang diễn ra, những việc mà tận mắt họ tận mắt chứng kiến .
Trái ngược với nhóm người này, chính là bộ phận những người đi theo hướng trực giác. Ở đây, họ thường cảm nhận vấn đề vào những gì mà họ đã lập luận, suy luận, tưởng tượng và tích lũy được. Điểm đặc biệt quan trọng của những người thuộc nhóm trực giác là họ thường khó tin ai ngoài bản thân mình .

          c. Quyết định và lựa chọn: Thinking (Lý trí) / Feeling (Cảm xúc)

Trong các nhóm trắc nghiệm MBTI, đây là hai phe phái miêu tả sự độc lạ trong cách con người đưa ra quyết định hành động cho một yếu tố nào đó .
Nếu bạn là một người lý trí, chắc như đinh rằng phần nhiều các quyết định hành động của bạn đều do sự nghiên cứu và phân tích đúng sai, tư duy logic và các yếu tố khoa học tác động ảnh hưởng. Bởi lẽ, lúc này, phần lý trí trong não bộ của bạn sẽ sử dụng các dữ kiện trước đây làm nền tảng để khởi đầu nghiên cứu và phân tích thông tin một cách khách quan và đưa ra những Tóm lại mang tính logic .
Tuy nhiên, nếu bạn để cho phần cảm xúc trong não bộ đưa ra quyết định hành động thì lúc này, nó sẽ thực thi xem xét toàn diện và tổng thể các yếu tố cảm tính, là yêu hay là ghét, đồng thời, nghiên cứu và phân tích các giá trị nhân đạo hay thẩm mỹ và nghệ thuật của vấn đề đó mà không hề có sự rạch ròi hay khách quan nào. Do vậy, những người này thường đưa ra quyết định hành động dựa vào xúc cảm trong mỗi trường hợp, không đồng điệu và cũng không có tiêu chuẩn .

          d. Cách thức hành động: Judging (Nguyên tắc) / Perceiving (Linh hoạt)

Bạn là một người thao tác theo những chuẩn mực, quy tắc ? Hay bạn là người yêu thích sự tự, linh động, ứng biến tùy vào mỗi trường hợp ? Đấy chính là hai xu thế ngược chiều nhau của tiêu chuẩn phương pháp hành vi trong bài trắc nghiệm MBTI .
Một người luôn thao tác theo một kỷ luật, khuôn khổ và trình tự nhất định, họ luôn lên kế hoạch một cách cụ thể, rõ ràng và tuân thủ tuyệt đối kế hoạch ấy, đó chính là biểu lộ của nhóm người hành vi theo nguyên tắc. Ở chiều ngược lại, những người hành vi linh động lại có xu thế hành vi tuỳ theo từng trường hợp khác nhau. Họ luôn trong trạng thái sẵn sàng chuẩn bị ứng biến mọi trường hợp xảy ra theo cách riêng và không phải tuân thủ một nguyên tắc nào .

16 nhóm tính cách MBTI:

Dựa theo 4 tiêu chuẩn trên, hai nhà khoa học Katharine Cook Briggs và Isabel Briggs Myers đã chia tính cách con người thành 16 nhóm khác nhau .
Tên của từng nhóm đều có 4 vần âm, đại diện thay mặt cho 4 tiêu chuẩn để phân loại .
Mỗi yếu tố của 4 nhóm trên phối hợp với nhau tạo thành 16 nhóm tính cách MBTI :

Cách xác định tính cách MBTI:

Có 1 số ít cách để xác lập tính cách / kiểu MBTI cho mình như sau : làm trắc nghiệm, tìm hiểu và khám phá về cognitive functions ( tạm dịch là tính năng nhận thức ), nhờ người có kinh nghiệm tay nghề MBTI để xác lập giùm mình, tham gia Group, thưởng thức, so sánh với người trái chiều tính cách với mình, … .

·                 a. Làm trắc nghiệm hướng nghiệp MBTI

Trắc nghiệm chính là một cách khá dễ và nhanh, có hiệu quả liền để xác lập được kiểu MBTI của mình .

     Lưu ý: sau khi hoàn thành bài trắc nghiệm và có kết quả, vd: ESFJ, bạn hãy thử đọc miêu tả về kiểu tính cách ESFJ này, xem thử miêu tả giống mình bao nhiêu %. Nếu miêu tả giống trên 60% thì khả năng cao bạn có kiểu tính cách ESFJ này.

Tuy nhiên, nếu bạn thấy chỉ giống 30 % thì chắc như đinh là bạn nên thử làm trắc nghiệm lại sau một khoảng chừng thời hạn ( từ 1 – 3 tháng ). Bởi hoàn toàn có thể bạn chưa hiểu rõ hết ý của câu hỏi trắc nghiệm dẫn đến hiệu quả sai .
Để hoàn toàn có thể làm trắc nghiệm đúng hơn, bạn nên dữ thế chủ động thao tác, học tập, ngày càng tăng thưởng thức, gặp gỡ nhiều kiểu người để hoàn toàn có thể hiểu hơn về mình, từ đó tìm ra câu vấn đáp đúng chuẩn nhất .

·                 b. Hỏi người có kinh nghiệm

Đôi lúc, việc làm trắc nghiệm không hề đem lại hiệu quả đúng chuẩn được ngay. Bạn vẫn hoàn toàn có thể liên hệ ngay với Mentor tại Trung tâm Huấn luyện Kỹ năng Thế Hệ Trẻ về MBTI để nhờ Mentor Dự kiến giúp tính cách MBTI của mình trải qua chương trình Mentor Online
Trung tâm Huấn luyện Kỹ năng Thế Hệ Trẻ khi nào cũng sẽ có những Mentor có kinh nghiệm tay nghề, trình độ hơn sẽ và sẵn sàng chuẩn bị giúp bạn tháo gỡ bòng bong cho mình. Hoặc chí ít, họ cũng hoàn toàn có thể chỉ giúp bạn hướng đi để bạn hiểu mình hơn, tìm được đáp án đúng chuẩn cho việc hướng nghiệp bằng MBTI của mình .
Mục đích của các câu hỏi trắc nghiệm MBTI đều để xác lập bạn thiên về hướng bên nào nhiều hơn .

Lưu ý trước khi làm trắc nghiệm MBTI:

MBTI là một trắc nghiệm tâm ý nên để thực thi nó một cách đúng chuẩn nhất bạn nên hiểu rõ để ứng dụng MBTI :

• Kết quả của một trắc nghiệm tâm ý nhờ vào rất nhiều vào tâm trạng của bạn. Tốt nhất hãy thực thi nó trong một trạng thái tâm ý bình ổn nhất. Nếu bạn đang quá vui, buồn, phấn khích, tức bực hay đang trong quy trình biến hóa nhận thức thì sẽ không bảo vệ được độ đúng chuẩn .
• Trung thực khi vấn đáp thắc mắc, phân biệt giữa lý tưởng và trong thực tiễn. Kết quả của trắc nghiệm trọn vẹn là câu truyện cá thể của bạn, đừng để yếu tố bên ngoài ảnh hưởng tác động đến câu vấn đáp .
• Chúng ta trưởng thành và biến hóa từng ngày, tác dụng trắc nghiệm tất yếu hoàn toàn có thể từ đó mà biến hóa tùy theo nhận thức và thế giới quan của mỗi người. Tốt nhất hãy làm bài kiểm tra nhiều lần và điều độ để có cái nhìn tổng quát và đúng chuẩn nhất .

Kết quả của bài trắc nghiệm MBTI sau đây phân phối thông tin để bạn có lựa chọn nghề nghiệp thích hợp dựa trên các nhóm tính cách. Mọi tài liệu đưa ra đều mang đặc thù tìm hiểu thêm, quyết định hành động luôn ở trong tay tất cả chúng ta .

Lời khuyên khi ứng dụng MBTI định hướng nghề nghiệp:

• MBTI là kiến thức và kỹ năng, không phải nhà tù .
• Đừng đóng khung mình trong kiến thức và kỹ năng về MBTI .
• MBTI không phải là chân lý .
• MBTI dù hoàn toàn có thể miêu tả rất đúng về phần đông con người bạn, tuy nhiên, nó không phải là toàn bộ .
• Không phải cứ T là lý trí ( mà không có cảm hứng ). Không phải cứ là F là cứ thiên về xúc cảm ( mà không có lý trí ). Ai cũng có xúc cảm, có lý trí cả .
• MBTI chỉ là công cụ, đừng để nó cầm tù bạn nhé !
• Một người hoàn toàn có thể không giỏi trò chuyện trước đám đông. Nhưng họ hoàn toàn có thể rèn luyện để cải tổ điều đó .
• Cuộc sống là uyển chuyển, là nghệ thuật và thẩm mỹ. Bạn tìm hiểu và khám phá MBTI để hiểu hơn về mình, không phải để bám cứng vào nó. Bị chìm đắm, gông kìm trong những tâm lý về MBTI là điều mà mình đã từng mắc phải … .

     

     Để có một con đường sự nghiệp thành công thì việc chọn đúng nghề phù hợp rất quan trọng. Mà để chọn đúng được nghề thì bạn phải hiểu được mình càng nhiều càng tốt.

MBTI hoàn toàn có thể giúp bạn điều đó. Chúc bạn sớm tìm được tính cách MBTI cho mình, ứng dụng MBTI để hiểu mình hơn và chọn được con đường sự nghiệp tương thích nhất nhé ! ! !

Mai Anh – Phòng Giáo vụ Trung tâm Huấn luyện Kỹ năng Thế hệ Trẻ – biên soạn, tổng hợp

TÀI LIỆU THAM KHẢO

 

Source: https://final-blade.com
Category : Kiến thức Internet