David Wehner, Giám đốc tài chính của Meta, cho biết mức tăng trưởng của công ty đang chậm hơn dự kiến, buộc họ phải điều chỉnh một số vấn đề chi tiêu. “Điều này sẽ ảnh hưởng đến kế hoạch tuyển dụng của hầu hết các bộ phận trong công ty”, ông nói.
Bạn đang đọc: Facebook lần đầu ‘đóng băng tuyển dụng’ quy mô lớn
Một nhân viên cấp dưới cũ của Amazon được gọi phỏng vấn tại Meta cho biết nhà tuyển dụng giật mình thông tin tạm dừng đợt phỏng vấn. Một số khác nói nhiều kỹ sư đã bị đánh trượt trong vòng phỏng vấn vì chủ trương mới .CEO Meta Mark Zuckerberg cho biết ông đã vạch ra những kế hoạch, hướng công ty vào những nghành nghề dịch vụ góp vốn đầu tư lớn hơn gồm video ngắn và những tiếp xúc trong thiên hà ảo metaverse. ” Chúng tôi đang sắp xếp lại nhân sự nội bộ vào những nghành nghề dịch vụ ưu tiên. Công ty có nhiều cá thể tuyệt vời đang góp phần hàng ngày. Điều phải làm giờ đây là làm thế nào để xu thế những người tài trong nội bộ thay vì lôi cuốn thêm người mới ở bên ngoài “, CNN dẫn lời Zuckerberg .
Mark Zuckerberg, CEO Meta. Ảnh : Reuters
Meta đang tái tập trung chiến lược và đặt nhiều kỳ vọng vào metaverse. Ngoài ra, công ty đang đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt từ các đối thủ như TikTok, mất doanh thu ở Nga và gặp nhiều thách thức trong việc quảng cáo hướng nội dung khi Apple thay đổi chính sách bảo mật. Tuần trước, họ đã thông báo rằng giá mỗi quảng cáo trung bình đã giảm 8% so với cùng kỳ năm ngoái trong quý đầu tiên.
Mặc dù công ty giảm dự báo tiêu tốn cả năm khoảng chừng 3 tỷ USD vào tuần trước, Zuckerberg đã cảnh báo nhắc nhở những nhà đầu tư rằng Meta có kế hoạch hạn chế vận tốc của một số ít khoản góp vốn đầu tư do triển vọng tăng trưởng khó khăn vất vả hiện tại của công ty .” Sau Covid-19, thương mại điện tử đạt vận tốc tăng trưởng vượt bậc. Tuy nhiên mọi thứ đang đảo ngược. Dựa trên quan sát mức tăng trưởng lệch giá của năm ngoái, chúng tôi mở màn khởi động một số ít kế hoạch tiêu tốn dài hạn. Với mức tăng hiện tại, chúng tôi buộc hạn chế một số ít khoản góp vốn đầu tư “, Zuckerberg nói .
Andrea Beasley, người phát ngôn của Meta, cho biết: “Công ty thường xuyên đánh giá lại nguồn nhân lực của mình theo nhu cầu kinh doanh và dựa trên chi phí được đưa ra trong từng giai đoạn”. Đại diện Meta khẳng định công ty vẫn có kế hoạch “phát triển lực lượng lao động để đảm bảo tập trung vào chiến lược lâu dài”, nhưng giai đoạn này mọi thứ đang chậm lại.
Meta không phải công ty duy nhất gặp yếu tố nhân sự. Theo Business Insider, một làn sóng sa thải nhân viên cấp dưới đang bao trùm khắp nước Mỹ. Từ những công ty khởi nghiệp như Peloton đã buộc hàng nghìn nhân viên cấp dưới nghỉ việc đến những công ty có truyền thống cuội nguồn ” chống sa thải ” như Netflix cũng phải cắt giảm nhân sự trong những tháng đầu năm. Nguyên nhân là do tình hình kinh doanh thương mại ảm đạm, ngân sách nhân sự tăng .
Thảo Hiền (theo Business Insider)
Source: https://final-blade.com
Category: Kiến thức Internet
