Nếu một lập trình viên ở độ tuổi 50, ứng tuyển cho vị trí việc làm mà hầu hết dành cho những lập trình viên ở độ tuổi từ 22 đến 30, thì có bao nhiêu công ty sẵn sàng chuẩn bị thuê người này ?
Chúng ta thật sự sẽ rất sốc, nếu biết đa phần mọi người đều cho rằng, những lập trình viên ở độ tuổi 40, thậm chí còn là 35 được coi như là “ hết thời ” .
Định nghĩa hết thời ở đây, có nghĩa là họ không thể đảm nhiệm việc lập trình được nữa, một trong số họ sẽ có dự định nghỉ hưu hoặc chuyển sang một công việc hoàn toàn mới.
Hãy cùng khám phá về một vài thống kê bên dưới .
Tóm Tắt
1. Các thống kê về độ tuổi của lập trình viên
Chúng tôi đã tổng hợp được một vài thống kê khác nhau về sự phân bổ độ tuổi của lập trình viên .
Theo thống kê của Stack Overflow trong năm 2019, đã tổ chức triển khai khảo sát 66.329 lập trình viên chuyên nghiệp trên khắp mọi nơi trên quốc tế. Đây là hiệu quả :
Thống kê phân bố độ tuổi lập trình viên của Stack Overflow 2019
Trong tổng số những lập trình viên chuyên nghiệp :
- 71.7% có độ tuổi từ 35 trở xuống.
- 85% có độ tuổi dưới 40.
Dựa vào những số liệu trên, ta thấy rằng sự phân bổ độ tuổi của ngành lập trình rất khác so với những ngành nghề còn lại trên quốc tế .
Cuộc khảo sát này cũng cho ta biết thêm rằng, độ tuổi trung bình cao nhất là 32.8 tuổi, thuộc về những lập trình viên ở Úc và Hoa Kỳ. Độ tuổi trung bình thấp nhất là 25.9 tuổi, thuộc về những lập trình viên ở Ấn Độ .
Theo bài nghiên cứu và điều tra này, số lượng lập trình viên ở Mỹ có độ tuổi từ 55 đến 64, đã tăng từ 87.000 ( 8.3 % ) trong năm 2011, đến 195.000 ( 10.7 % ) trong năm 2019. Vì vậy nước Mỹ tập trung chuyên sâu nhiều lập trình viên lớn tuổi nhất, nếu so với hầu hết những vương quốc khác .
Tuy nhiên những số liệu này sẽ đổi khác dần theo thời hạn .
Theo tài liệu của Evan, có khoảng chừng 24 triệu lập trình viên trên khắp quốc tế. Con số này sẽ tăng 20 %, tương ứng với 30 triệu vào năm 2024 .
Với khoảng chừng 4.4 triệu lập trình viên lúc bấy giờ, Mỹ vẫn là nước có số lượng lập trình viên lớn nhất quốc tế. Nhưng Ấn Độ được Dự kiến sẽ vượt mặt Mỹ trong năm 2024 .
Chúng ta thấy rằng, những nước Châu Á Thái Bình Dương ngày càng tạo ra nhiều lập trình viên hơn. Vì vậy độ tuổi trung bình của những lập trình viên sẽ giảm, thậm chí còn là giảm mạnh trong tương lai .
2. Tại sao chúng ta ít thấy các lập trình viên lớn tuổi?
2.1 Đòi hỏi mức lương cao
Thật không có gì quá đáng, nếu một lập trình viên có kinh nghiệm tay nghề lâu năm yên cầu một mức lương cao hơn so với những người trẻ tuổi ( ít kinh nghiệm tay nghề hơn ). Nhưng không phải khi nào công ty cũng hoàn toàn có thể cung ứng cho họ .
Có một tình hình quan trọng bạn cần phải biết đó chính là nhu yếu. Các công ty ứng dụng thực sự có nhu yếu tuyển dụng những người lập trình viên có kinh nghiệm tay nghề lâu năm hay không ?
Câu vấn đáp là có, nhưng hầu hết là không. Bởi vì trong trong thực tiễn, một công ty không cần nhiều lập trình viên có nhiều kinh nghiệm tay nghề .
Mỗi công ty đều phải đo lường và thống kê và tối ưu năng lực kinh tế tài chính của mình. Và thật khó để cho họ hoàn toàn có thể duy trì và chi trả kinh phí đầu tư cho một lượng lớn những lập trình viên có nhiều kinh nghiệm tay nghề .
2.2 Chuyển đổi nghề nghiệp
Hầu hết những lập trình viên lâu năm đều tìm cách ngày càng tăng thu nhập cho mình bằng cách không phải code. Vì vậy, quy đổi nghề nghiệp cũng là một trong những nguyên do chính .
2.3 Không bắt kịp kiến thức mới
Các công nghệ tiên tiến, ngôn từ lập trình, frameworks đang biến hóa với vận tốc cực kỳ nhanh gọn. Vì vậy, những lập trình viên lớn tuổi ( thậm chí còn là những người trẻ ) khó hoàn toàn có thể bắt kịp những biến hóa này .
Khi tuổi của tất cả chúng ta càng lớn, thì điều này cũng tỉ lệ thuận với những nghĩa vụ và trách nhiệm mà tất cả chúng ta phải gánh vác trong đời sống. Do đó, những lập trình viên lớn tuổi sẽ không có đủ thời hạn để học những kỹ năng và kiến thức mới. Đây cũng là nguyên do tại sao tất cả chúng ta ít khi thấy họ hơn trong nghành này .
Nếu so với những người thao tác lâu năm ở những ngành nghề khác, thì họ không bắt buộc phải update kiến thức và kỹ năng một cách nhanh gọn .
Tuy nhiên, những lập trình viên luôn bảo vệ phải update những thay đổi mới nhất để Giao hàng việc làm .
2.4 Môi trường
Thời gian trôi qua, những lập trình viên lâu năm mở màn nhận ra rằng, họ cảm thấy khá là lạc lõng, khi xung quanh họ là những lập trình viên trẻ tuổi .
Nhiều người không thể kết nối được với những người trẻ tuổi vì khoảng cách thế hệ và một vài nguyên do khác. Do đó, họ mở màn cảm thấy cô độc ngay chính nơi thao tác của họ .
2.5 Lập trình là một ngành tương đối mới
Ngành công nghiệp ứng dụng tương đối mới so với những ngành còn lại. Đây cũng là một trong những nguyên do chính .
Hy vọng trong tương lai, khi ngành này “ già ” đi, tất cả chúng ta sẽ thấy được những lập trình viên lớn tuổi liên tục hơn .
3. Ảnh hưởng của văn hoá khởi nghiệp
Ngày nay, những người kinh doanh ai cũng muốn nỗ lực để thiết kế xây dựng mọi thứ thật nhanh và nâng tầm .
Hầu hết các doanh nhân đều có ước mơ thay đổi thế giới theo chiều hướng tích cực. Nếu ai đang là một doanh nhân, thì chắc chắn cũng hiểu được triết lý này.
Ý tưởng là một dạng tiềm năng, khi nào sáng tạo độc đáo đó được hiện thực hóa thì mới có giá trị .
Tuy nhiên, trước khi triển khai sáng tạo độc đáo, những người kinh doanh cần phải có một loại sản phẩm công nghệ tiên tiến ( Nếu là khởi nghiệp công nghệ tiên tiến ). Hầu hết họ sẽ không hề kiên trì để chờ đón một thời hạn dài cho việc thiết kế xây dựng loại sản phẩm .
Bởi vì khi sáng tạo độc đáo thất bại, những người kinh doanh phải học tập và rút ra kinh nghiệm tay nghề từ những sai lầm đáng tiếc trước đó và khởi đầu đi tiếp sang một hướng khác dựa trên những kinh nghiệm tay nghề này .
Để có những kinh nghiệm tay nghề này một cách nhanh nhất, thì quy trình tăng trưởng loại sản phẩm công nghệ tiên tiến cũng phải được đẩy nhanh nhất hoàn toàn có thể .
Ngoài ra, những công ty khởi nghiệp cũng không hề chi trả nhiều tiền hơn, cho đến khi họ hoàn toàn có thể gọi được vốn từ những nhà đầu tư .
Vì vậy, để loại sản phẩm công nghệ tiên tiến tăng trưởng với vận tốc nhanh nhất và ngân sách rẻ nhất, thì những người kinh doanh thường tìm kiếm những lập trình viên trẻ tuổi, hơn là những người có kinh nghiệm tay nghề lâu năm .
Nhưng khi loại sản phẩm của họ bước vào tiến trình lan rộng ra, thì những người kinh doanh phải cần có những lập trình viên lâu năm, nhiều kinh nghiệm tay nghề. Như vậy mới hoàn toàn có thể kiến thiết xây dựng được một mạng lưới hệ thống kiến trúc hạ tầng không thay đổi và cung ứng được cho nhiều người dùng cùng một lúc .
4. Làm thể nào để tồn tại trong lĩnh vực này?
Thời gian gần đây, tôi có đọc một số ít bài viết trên Quora có cùng chủ đề tương quan về độ tuổi của lập trình viên. Tôi nhận thấy rằng nhiều lập trình viên vẫn thao tác ở độ tuổi 50 + hoặc 60 + .
Một vài trong số họ được mời làm những việc làm khác nhẹ nhàng hơn, thậm chí còn có mức lương cao hơn. Nhưng hầu hết họ đã khước từ chính do họ đã quá yêu dấu việc làm lập trình .
Có một thực sự không hề chối cãi là “ nếu bạn được làm những gì bạn yêu quý thì bạn là một người vô cùng niềm hạnh phúc ”
Tuy nhiên, dù bạn có yêu dấu việc làm lập trình hay không, nếu bạn muốn sống sót trong nghành nghề dịch vụ này trong một thời hạn dài, bất kể bạn là lập trình viên mới vô nghề hay làm lâu năm, thì bạn phải tuân theo quy luật đơn thuần sau :
“ Nếu bạn không update kỹ năng và kiến thức liên tục, chính bạn sẽ là người bị đào thải ”
4.1 Hãy tư duy như một người trẻ tuổi
Bên cạnh giá tiền rẻ, thì những nhà tuyển dụng còn dựa trên hai yếu tố sau để ưu tiên lựa chọn những lập trình viên trẻ tuổi hơn là những lập trình viên lớn tuổi :
- Các lập trình viên trẻ tuổi thường xuyên tích cực cập nhật, học hỏi các kiến thức mới.
- Họ có thể truyền cảm hứng cho các ý tưởng mới và có cái nhìn tích cực hơn.
- Họ dễ dàng thích nghi với môi trường và sự thay đổi của doanh nghiệp.
Vì vậy hãy tư duy như một người trẻ tuổi. Nếu bạn tư duy như một người trẻ tuổi, dù bạn ở bất kể độ tuổi nào thì yếu tố tuổi tác sẽ không còn quan trọng nữa .
4.2 Xin đừng bảo thủ
Tôi đã tận mắt chứng kiến nhiều lập trình viên chỉ hiểu biết gói gọn một vài công nghệ tiên tiến cho riêng mình. Hình như họ không có dự tính học thêm bất kỳ công nghệ nào khác và luôn cho công nghệ tiên tiến của mình là tốt nhất .
Xin đừng như vậy, tất cả chúng ta hãy mở lòng tiếp đón những công nghệ tiên tiến mới và tận dụng điểm mạnh của chúng, không có công nghệ tiên tiến hay ngôn từ lập trình nào là tổng lực cả .
5. Hướng đi tiếp theo
Tôi tin rằng nhiều bạn đọc đến đây sẽ mở màn tâm lý :
“ Các lập trình viên lớn tuổi có bị sa thải sau khoảng chừng thời hạn dài thao tác cho công ty hay không ? ”
Đừng lo, câu trả lời hầu hết là không. Chúng ta hãy xem các hướng đi tiếp theo của các lập trình viên ở độ tuổi này sẽ như thế nào.
5.1 Quản lý
Các công ty thường tuyển dụng những lập trình viên trẻ tuổi, nguyên do chính là giá tiền rẻ. Tuy nhiên, họ sử dụng những lập trình viên có nhiều kinh nghiệm tay nghề hơn cho vị trí quản trị .
5.2 Tư vấn
Với số năm kinh nghiệm tay nghề thao tác của mình, những lập trình viên lớn tuổi hoàn toàn có thể trở thành những nhà tư vấn thao tác độc lập hoặc tương hỗ cho những công ty .
Họ hoàn toàn có thể kiếm được rất nhiều tiền khi làm tốt ở vị trí này .
5.3 Làm việc tự do (Freelancer)
Không chỉ những lập trình viên lớn tuổi, mà cả những lập trình viên trẻ tuổi mới bước vào nghề, hầu hết trong số họ đều muốn khuynh hướng tương lai của mình trở thành một freelancer chuyên nghiệp .
5.4 Chuyên gia trong một lĩnh vực cụ thể
Một vài người thì muốn khám phá sâu xa vào một nghành đơn cử, ví dụ như BigData, Azure Cloud, … Khi trở thành một chuyên viên, bạn hoàn toàn có thể xây dựng một công ty riêng bằng kinh nghiệm tay nghề tích góp của bản thân .
5.5 Nghỉ hưu sớm
Nhiều lập trình viên có dự tính nghỉ hưu sớm, sau đó họ thường chuyển sang làm việc làm giảng dạy .
5.6 Thành lập startup
Nhiều người tận dụng sự quen biết, kiến thức, kinh nghiệm của mình cùng với một khoản tiền tiết kiệm để thành lập các công ty startup.
6. Kết luận
Các lập trình viên lớn tuổi thường đương đầu với nỗi lo về sự không thay đổi lâu bền hơn khi thao tác cho những công ty. Điều này thường dẫn đến những stress không mong ước. Chúng ta hoàn toàn có thể khắc phục yếu tố này bằng cách sớm chuẩn bị sẵn sàng trước cho tương lai .
Chúng tôi kỳ vọng trải qua bài viết này, những bạn sẽ có kế hoạch và hướng đi tương thích hơn trong sự nghiệp của mình .
Tham Gia Cộng Đồng Học Lập Trình Thật Dễ!
Nếu bạn quan tâm đến ngành lập trình, và muốn tìm hiểu những kiến thức bổ ích khác, hãy tham gia ngay cộng đồng Học Lập Trình Thật Dễ nhé!
Source: https://final-blade.com
Category : Kiến thức Internet
