Với những người đang có nhu cầu tìm việc làm, việc chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời trước phỏng vấn là tiền đề quan trọng quyết định đến sự thành công khi đi xin việc.
Không phải chỉ những người mới mà kể cả những ai có nhiều kinh nghiệm cũng vẫn cảm thấy lo lắng về câu hỏi phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Ngoại trừ những thông tin trên CV xin việc hay mẫu đơn xin việc …, thì phỏng vấn trực tiếp sẽ là quá trình giúp nhà tuyển dụng đánh giá bạn có phù hợp với công việc và môi trường mà nhà tuyển dụng đề ra một cách cụ thể nhất.
► Xem ngay: Hướng dẫn doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng miễn phí, tiếp cận nhiều ứng viên tiềm năng
Tóm Tắt
Những câu phỏng vấn thường gặp và cách trả lời
Nhóm câu hỏi thường gặp về giới thiệu bản thân
Câu hỏi 1: Bạn hãy giới thiệu đôi nét qua về bản thân?
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Bạn nên nhớ đây không phải là câu hỏi phỏng vấn để bạn kể về sở thích, gia đình, nhà ở… mà ở đây, nhà tuyển dụng muốn biết thêm thông tin về bản thân bạn để từ đó đánh giá được bạn phù hợp với vị trí đó không.
Do đó, ngoài những thông tin cá thể quan trọng như tên, tuổi … thì bạn nên trình diễn về quy trình học tập, việc làm vào khi được nhu yếu ra mắt bản thân.
Xem thêm: Cách giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn
Câu hỏi 2: Thành tích lớn nhất bạn đã từng làm được trước đây là gì?
Nếu bạn quá khoe khoang, bạn hoàn toàn có thể bị loại vì nhà tuyển dụng không hề muốn nghe về những thành tích trước đây, thứ vốn không tương quan đến việc làm của họ. Câu hỏi phỏng vấn của nhà tuyển dụng này vốn được đưa ra để nhìn nhận về sự khiêm nhường của bạn. Bạn hoàn toàn có thể nói về thành tích của mình, nhưng ở mức độ hạn chế, tránh phóng đại quá mức. Đừng thổi phồng những góp sức của bạn cho việc làm cũ và chỉ nên nói về tiềm năng bản thân.
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
“ Tôi có một số ít thành tích ở công ty cũ nhưng không đáng kể lắm, tôi nghĩ mình đã dùng rất là để triển khai xong tốt và cùng các đồng nghiệp cũ tạo nên thành tích đó, giờ là lúc tôi muốn góp sức ở đây ”.
Câu hỏi 3: Bạn có thể giải quyết stress từ công việc không?
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Trước một trong những câu phỏng vấn thường gặp của nhà tuyển dụng như vậy, nên bộc lộ rằng stress đi cùng với thời cơ để bộc phát tốt nhất và biểu lộ kinh nghiệm tay nghề xử lý áp lực đè nén, biến chúng thành động lực của bạn tại trong những việc làm trước đó.
Tham khảo thêm: Các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn của nhà tuyển dụng
Nhóm câu hỏi phỏng vấn về khả năng phản ứng
Câu hỏi 1: Bạn đã tìm hiểu về công ty chưa?
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Câu hỏi này đều được các nhà tuyển dụng sử dụng để kiểm tra quy trình sẵn sàng chuẩn bị của bạn nên trước khi khởi đầu tới đơn vị chức năng phỏng vấn, 1 số ít thông tin về công ty, về khuynh hướng của vị trí ứng tuyển hoặc về những trách nhiệm tương quan tới vị trí đó. Bạn sẽ được nhìn nhận như một ứng viên tráng lệ khi nắm rõ kỹ năng và kiến thức và xu thế của công ty, xác lập tiềm năng của tổ chức triển khai, doanh nghiệp mà bạn đang muốn tham gia.
Câu hỏi 2: Bạn nghĩ mình có phù hợp với vị trí này không?
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Đây là câu hỏi tuyển dụng để bạn có thời cơ làm điển hình nổi bật lên rằng, bạn có vừa đủ các kỹ năng và kiến thức tương thích với việc làm vị trí đó. Nhưng đừng biểu lộ thái quá để giành sự chú ý quan tâm của họ. Hãy là chính mình khi đứng trước người phỏng vấn, nêu lên những sẵn sàng chuẩn bị đã tìm hiểu và khám phá về việc bạn định ứng tuyển và trình diễn kế hoạch của mình để tăng trưởng việc làm đó.
Câu hỏi 3: Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
Đây là câu hỏi “ muôn thuở ” của nhà tuyển dụng nhưng ứng viên rất ngại vấn đáp. Nếu nhỡ nói cao quá thì sợ bị loại, nói thấp quá lại cảm thấy thiệt thòi. Thực chất, không có cuộc trả giá nào ở đây cả vì mức lương đã được lao lý theo từng vị trí trong công ty.
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
“ Tôi nghĩ mức lương sẽ được công ty nhìn nhận bằng tiềm năng và khối việc làm tôi phải đảm đương, khi được nhận chắc như đinh tất cả chúng ta sẽ thống nhất được số lượng hài hòa và hợp lý ”. Trên thực tiễn bạn rất ít gặp câu hỏi này vì thường thì bảng lương đã được đưa ra trước đó. Trừ khi bạn xin những việc có trình độ cao, nó giống như một cuộc thỏa thuận hợp tác hơn khi công ty cần sự góp sức của bạn.
Câu hỏi 4: Lý do bạn chọn công ty chúng tôi?
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi phỏng vấn nhằm mục đích mục tiêu xem ứng viên có thực sự chăm sóc đến công ty, vị trí việc làm ứng tuyển hay không. Nhiều trường hợp các ứng viên gửi CV ở nhiều nơi với tâm ý “ nhiều cho chắc ”, trúng tuyển ở đâu thì làm ở đó. Với câu hỏi dạng này bạn cần :
- Tìm hiểu trước về công ty, công việc bạn muốn ứng tuyển vào
- Nêu lý do chính đáng muốn làm việc cho công ty, ví dụ cách trả lời phỏng vấn ở đây là: mô tả và yêu cầu công việc công ty đăng tuyển dụng phù hợp với mong muốn của bạn, môi trường văn hóa công ty tốt để bạn có thể phát huy năng lực,…
Câu hỏi 5: Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi?
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Với câu hỏi phỏng vấn này, nhà tuyển dụng muốn xem ứng viên có hiểu rõ về việc ứng tuyển của họ không. Đồng thời qua đó biểu lộ được tính cách của bạn. Hãy tự tin đặc các câu hỏi vướng mắc về việc làm như mức lương, chính sách bảo hiểm, những người sẽ thao tác với bạn nếu bạn ứng tuyển …. Nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về lựa chọn ứng tuyển của bạn có tương thích hay không.
Các câu hỏi phỏng vấn bẫy ứng viên
Câu hỏi 1: Lý do nghỉ việc hoặc thay đổi công việc của bạn?
Nếu câu vấn đáp phỏng vấn của bạn là kể lể cho người phỏng vấn nghe những mẩu chuyện xấu đi ở nơi làm cũ, nguyên do khiến bạn bỏ việc thì bạn sẽ bị đánh trượt ngay. Đây không phải lúc bạn phàn nàn về lương thưởng hay những bất công, hãy vấn đáp bằng thái độ tích cực nhất.
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Nói đơn giản, bạn hãy gạt những nỗi niềm sang một bên bằng cách nhìn vào mặt tích cực, những kinh nghiệm ở vị trí cũ giúp bạn muốn tiến xa hơn trong nghề nghiệp của mình: “Sau khi làm ở vị trí đó 2 năm, tôi thấy mình đã có nhiều kỹ năng và kinh nghiệm hơn, tôi muốn thử sức ở vai trò mới để phát huy khả năng của mình và cống hiến cho tập thể năng động, cởi mở hơn”.
Câu hỏi 2: Trình bày điểm vượt trội của bạn?
Đây cũng là một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và dễ ghi điểm dù bạn đi phỏng vấn bất cứ ngành nghề nào như marketing, sales, kỹ thuật, … nên cần chuẩn bị kỹ và nên nhớ nêu những ưu điểm liên quan với vị trí mà bạn đang ứng tuyển và một số thành tựu đạt được nhờ điểm mạnh ấy ở công ty trước. Tuy nhiên, có một bẫy ở đây chính là cách trình bày của bạn. Nhà tuyển dụng có thể biết được bạn có là người thành thật, phô trương hay không từ câu hỏi này. Vì thế hãy thể hiện sự tự tin về những điểm mạnh kèm những dẫn chứng cụ thể, thay vì thổi phồng những thành tích của mình nhé.
Câu hỏi 3: Trình bày khuyết điểm hoặc thiếu sót của bạn?
Trong trong thực tiễn, ít ai muốn nói về những mặt xấu đi của bản thân. Nhà tuyển dụng đang muốn thử thách sự bình tĩnh của bạn. Câu hỏi này được đặt ra vốn không phải để kiểm tra xem bạn có thành thật hay không, vì yếu điểm cá thể có khi lại trở thành sự bất lợi cho việc làm.
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Đừng dùng những câu vấn đáp sáo rỗng như “ Tôi quá cầu toàn ” hoặc “ quá chịu khó ” … Nên nêu một vài điểm yếu nhưng bạn đã có cách để đổi khác điểm yếu hoặc thay thế sửa chữa thiếu sót đó, biến nó thành điểm mạnh như thể : Tính đãng trí nên tôi có thói quen dùng giấy ghi chú, hoặc như, không giỏi đảm nhiệm và biến hóa khá chậm nên tôi sẽ cố gắng nỗ lực dành thời hạn khám phá trước thật kỹ …
Câu hỏi 4: Bạn dự định gắn bó lâu dài với công ty chúng tôi không?
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Bạn nên đưa ra câu trả lời rõ ràng về dự định của mình. Người phỏng vấn muốn nghe về sự nghiêm túc của bạn chứ không phải lời sáo rỗng, không có lập trường hoặc dập khuôn trả lời để kiếm việc. Trong trường hợp chưa chắc chắn, hãy khéo léo bày tỏ nguyện vọng gắn bó nếu như cả mình và công ty đều hài lòng về nhau.
Câu hỏi 5: Bạn thích làm việc độc lập hay theo nhóm?
Vấn đề của câu hỏi nhằm xác định khả năng làm việc cũng như khả năng hợp tác – hỗ trợ đồng nghiệp của bạn trong công việc. Vì vậy hãy thể hiện rõ ràng kỹ năng teamwork của mình cũng như khả năng làm việc độc lập của bản thân. Đừng ngại bày tỏ những vấn đề bạn có thể xử lý được trong cả 2 trường hợp mà nhà tuyển dụng đưa ra.
Câu hỏi 6: Bạn coi trọng điều gì hơn giữa tiền và công việc?
Vấn đề mong ước của nhà tuyển dụng không phải việc bạn chọn cái gì, mà là cách bạn làm gì để đạt được tiền cũng như hoàn thành xong việc làm.
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Hãy vấn đáp thắc mắc của nhà tuyển dụng rằng cả hai đều quan trọng và cho nhà tuyển dụng biết rằng tiền và việc làm đi liền với nhau. Cách bạn thao tác để kiếm tiền, việc bộc lộ hiệu suất và năng lượng của chính mình mình để hưởng thành quả sẽ là điều mà nhà tuyển dụng mong ước từ bạn.
Câu hỏi 7: Bạn nghĩ mình có gì để hoàn thành được công việc chúng tôi giao?
Câu hỏi này không quá lắt léo nhưng bạn cũng nên dè chừng để vấn đáp cho tốt. Tất nhiên là bạn phải khẳng định chắc chắn mình sẽ hoàn thành xong việc làm được giao nhưng dưới sự hướng dẫn của họ chứ bạn không hề “ tự lực cánh sinh ” được.
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
Bên cạnh việc nêu ra các ưu điểm về kiến thức và kỹ năng, kinh nghiệm tay nghề để tương thích với việc làm, bạn cũng nên ngỏ ý rằng rất mong ước được công ty / người quản trị hướng dẫn, chỉ dạy để làm thật tốt trách nhiệm của mình. Nhà tuyển dụng sẽ thấy bạn thật khiêm nhường và hiểu chuyện. Hoàn thành việc làm đúng với nhu yếu từ công ty giao sẽ tốt hơn là hoàn thành xong một cách đối phó, không chăm sóc đến tiềm năng thực sự của công ty là gì.
Câu hỏi 8: Nếu sếp làm sai, bạn sẽ làm gì?
Hầu hết các công ty đều nhìn nhận cao sự góp ý, kiến thiết xây dựng của nhân viên cấp dưới cho sự tăng trưởng chung. Đương nhiên là ai cũng có sự sai sót trong quy trình thao tác, bạn hãy thẳng thắn vấn đáp rằng mình sẽ đưa ra quan điểm và góp ý chân thành, nhấn mạnh vấn đề mục tiêu chung nhắm tới quyền lợi của tập thể.
Cách trả lời phỏng vấn thích hợp:
“ Nếu cấp trên làm sai, tôi sẽ đề xuất kiến nghị thay thế sửa chữa hoặc gửi phản hồi về điều đó trong quy trình thao tác để tác dụng tốt nhất hoàn toàn có thể, mong ước của tôi là công ty được tăng trưởng hơn, điều đó có lợi cho toàn bộ mọi người ”.
Các lỗi nên tránh khi trả lời câu hỏi phỏng vấn
Kỹ năng giao tiếp kém
Trong quá trình trả lời phỏng vấn, bạn sẽ phải giao tiếp với người sẽ tuyển dụng bạn. Từ những cái bắt tay hay hành động nhìn vào mắt khi nói chuyện,… đều là những chi tiết cho thấy bạn chính là một ứng cử viên tự tin và sáng giá mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, ngay cả khi bạn chưa trả lời những câu hỏi khi phỏng vấn.
⏩ Bạn nên biết: Hướng dẫn tạo CV xin việc ấn tượng, thu hút nhà tuyển dụng
Không đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Trong các cuộc phỏng vấn tuyển dụng, bên cạnh việc những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc thì các ứng viên cũng có thời gian để đặt các câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Các bạn không nên bỏ lỡ cơ hội này bởi lúc đưa ra các câu hỏi thích hợp chính là thời cơ thích hợp để bạn thể hiện sự quan tâm và nhiệt tình với công việc và công ty mà mình ứng tuyển.
Nếu bạn không có câu hỏi nào thì nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể nhìn nhận là bạn chưa chuẩn bị sẵn sàng tốt hoặc không có hứng thú với việc làm này. 
Các lỗi nên tránh khi trả lời những câu hỏi phỏng vấn xin việc
► Xem thêm: Những câu hỏi nên hỏi nhà tuyển dụng hay nhất bạn nên biết
Nói quá nhiều
Phỏng vấn là thời cơ để bạn trình làng bản thân mình nhưng nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy tồi tệ và không dễ chịu khi bạn nói quá nhiều, lan man và thao thao bất tuyệt về tổng thể các câu truyện về cuộc sống bạn. Chính thế cho nên mà bạn hãy vấn đáp các câu hỏi một cách súc tích, ngắn gọn và đơn thuần, đúng trọng tâm.
Nói không đủ
Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy không dễ chịu nếu bạn vấn đáp phỏng vấn cộc lốc chỉ với một, hai từ và không cung ứng thêm thông tin gì khác. Để tránh rơi vào trường hợp khó tiếp xúc này, bạn hãy vấn đáp các câu hỏi trong năng lực của bạn bằng một cách tích cực và không thiếu nhất, dù cho bạn không phải là người nói nhiều.
Trả lời sai câu hỏi của nhà tuyển dụng
Khi nhận được những câu hỏi phỏng vấn của nhà tuyển dụng, để tránh trả lời sai mất cơ hội tuyển dụng thì bạn hãy luôn chắc chắn mình nghe rõ câu hỏi và nên dành thời gian để chuẩn bị và chắt lọc thông tin chuẩn trước khi đưa ra câu trả lời.
Kinh nghiệm trả lời các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn
Đọc sách về kỹ năng phỏng vấn
Đọc nhiều sách về kỹ năng phỏng vấn sẽ giúp bạn cải thiện thêm được vốn kiến thức, tích lũy được nhiều ngôn từ, hiểu được ý đồ của nhà tuyển dụng, từ đó biết cách xử lý tình huống phỏng vấn, đưa cuộc phỏng vấn theo sắp xếp của bản thân… Biết áp dụng những kiến thức hay có trong sách, bạn sẽ vượt qua buổi phỏng vấn dễ dàng hơn và được nhà tuyển dụng đánh giá cao.
Học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước
Nhờ những người đi trước mà bạn có thể tích lũy mẹo trả lời phỏng vấn hay, kinh nghiệm ứng xử khi gặp phải những câu hỏi phỏng vấn bẫy hay những câu hỏi hóc búa của nhà tuyển dụng,… Nếu có thể học hỏi kinh nghiệm từ những người đã phỏng vấn thành công thì bạn không cần đọc sách mà vẫn có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ buổi gặp mặt đầu tiên.
Xem thêm: stronger tiếng Anh là gì?
Kinh nghiệm trả lời các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc
Luyện tập trả lời những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn
Bạn hoàn toàn có thể lên mạng xem những cuộc phỏng vấn mẫu để hoàn toàn có thể rèn luyện và bắt chước theo. Bên cạnh đó, bạn cũng đừng quên khám phá kỹ về công ty và vị trí mà mình ứng tuyển. Những thông tin mà bạn biết về công ty sẽ giúp bạn tự tin và có đủ những tư liệu để giải quyết và xử lý, vấn đáp các câu hỏi một cách đúng mực, phân phối được nhu yếu của nhà tuyển dụng.
Trên đây là các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời ấn tượng, đồng thời cũng là các kỹ năng ứng xử trả lời mà ứng viên nên biết trước khi đến gặp mặt chính thức với nhà tuyển dụng. Hy vọng chúng sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng và đạt được vị trí công việc mà bạn mơ ước.
Bài viết liên quan:
Source: https://final-blade.com
Category : Kiến thức Internet
